一、我想了解一下上海的中资、外资寿险公司组训或讲师的工资水平怎么样?
首先待遇其实千差万变,另外你这么毫无准备的就去上海,应聘人寿保险行业组训这个职位的难度会相当大。
除非你想先做做业务已图合适的时机转岗,但是你一个外地人在上海做业务难度可想而知。
况且你在平安做组训不见得有做业务得经验(平安的内勤试用期应该是不用做业务的)所以你目前惟一的职业优势是你在做组训时积累的培训和激励经验(不知道你做过人管和业管没)。
如果非去不可,你可以尝试别的行业的销售管理或培训的岗位。
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二、听说目外商学院是做培训的?谁具体了解他们公司怎么样么?
目外商学院是做外汇交易培训的,有外汇金融分析师等七项证书及其培训,证书由全国专业人才储备委员会(工信部下属部门)授权颁发,在国内是很权威的了!
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三、
四、你好啊。。。我报了南京工程学院的中外合资,,问下啊,宿舍,学习上课,怎么样?在哪上?
在江宁校区,宿舍男生六人间,女生四人间,有独立卫生间,学习上课……不知道你要问哪方面的,最好具体点,不然回答也很空泛
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五、教育培训行业的前景怎么样?培训师的成长过程是否漫长?
细分市场:谁来架设沟通桥梁? 据统计,目前上海地区提供教育培训的机构已达3600多家,包括外资、合资、民办、高校办等各种性质。
学员接受培训的种类和内容包括学历文凭、高教自考、技术职称、外语、电脑、管理等。
其中,竞争最为激烈的是外语类(CET、PETS、口语、雅思、GRE、口译、商务英语等)、电脑类(等级考试、图形设计、网络技术、编程技术等)和管理类(企业团体培训、MBA等)。
北京市每年新增教育培训机构300多家,同期自然“死亡”的也有300家左右。
市场先机早已出现,众多的“大鱼”、“小鱼”们也趟水下河,企图在这片越来越大的水域占一块自己的领地。
从家教热、IT培训热到外语培训热、技能培训热……发展到现在,这个市场越发多彩丰富,进而向更加细分的市场发展。
人们对于培训的目的日益明确,很清楚自己需要什么,而不会像过去那样被培训机构牵着鼻子走。
种种迹象表明:教育培训市场已跨入理性化、细分化发展轨道。
在这个细分化的市场,有许多有创新、有品质的培训机构还没有发展起来,就陷入同行的茫茫大海中,因为找不到生源而死亡。
有观点认为,被淘汰的机构关键原因在于这些培训机构获取生源的渠道不畅,力量太弱,没有能力站稳脚跟。
但很多例子证明,从目前的现实情况看,整个教育培训市场的需求富有弹性而且呈现高、中、低不同层次,不同的机构都可以在不同的层次生存。
现在主要的问题是由于众多教育培训机构遍地开花,一方面各种机构推广模式单一,导致众多学员无法及时了解相关信息;
另一方面求学者面对众多机构,无从选择。
培训机构失败的原因,很大程度上是市场定位不准,没有找准适合自己的细分市场,并制定合适的推广策略。
在这种情况下,找到合适有效的推广桥梁,就成了教育培训机构发展壮大的 ;
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六、厦门金鹭特种合金有限公司是国有控股的中外合资企业,这算什么类型企业??国企?还是民企?
你的前半句不就是答案了吗 国有控股的中外合资企业
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七、北京睿智智力培训中心有限公司怎么样?
简介:北京睿智智力培训中心有限公司成立于2004年07月19日,主要经营范围为智力和记忆力方法的培训等。
法定代表人:陈凯希成立时间:2004-07-19注册资本:10万美元工商注册号:020743企业类型:有限责任公司(中外合资)公司地址:北京市东城区大华路甲2号北京海城商务会馆四层308室
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八、在中外合资企业做行政助理好还是去培训机构当老师好?
行政的发展空间太有限了,而且都是些杂事。
杜拉拉那种行政人家也是在大型外企的,国内一般企业的行政都是很不正规的成天处理杂事
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参考文档
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