我男朋友在华为技术。他们头一年的待遇是税前7500元,年终多发1-2个月工资。配股要看你表现,一年以后如果能评上A级,各方面表现良好的话,说不定能配股。不过一般是2-3年后才配股。
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华为社招多久可以分得股票——请问在华为终端工作多久会有配股? 工作一年的小硕士会给什么待遇捏? 请知情人士解答下哈,不胜感激!

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一、请问在华为终端工作多久会有配股? 工作一年的小硕士会给什么待遇捏? 请知情人士解答下哈,不胜感激!

我男朋友在华为技术。
他们头一年的待遇是税前7500元,年终多发1-2个月工资。
配股要看你表现,一年以后如果能评上A级,各方面表现良好的话,说不定能配股。
不过一般是2-3年后才配股。

请问在华为终端工作多久会有配股? 工作一年的小硕士会给什么待遇捏? 请知情人士解答下哈,不胜感激!


二、华为社招面试一般多久出结果?

不是所有职位都需要群面的,关键在于这个职位是否很紧缺,if yes,很多过程都可以省略掉吧.!.审核还需要两个月的时间(一般情况下)你可以跟和你面试官联系一下,把你想知道的问清楚。

华为社招面试一般多久出结果?


三、华为人均年薪包含股票吗

您好,很高兴为您解答:华为员工待遇现在进华为待遇并不高,大概与市场价持平或略低,应届本科生3500左右,应届硕士4000左右,社招的本科3800到4500,社招的硕士 4000到5000。
转正后会有一次调薪机会,50人里可能有1人,涨幅不超过500RMB,如果你不是巨牛,就甭指望了。
每半年或一年部门会有调薪的指标,20人里可能会有1个,涨幅大概几百,不超过1000,如果你不是很牛,不要幻想一两年内工资会有变动,三五年工资没动过的员工遍地都是。
当然, 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了,他们的股票才是大头,一年下来分红10万到几十万的都有,工资只不过是平时的零花钱。
2001年后进来的就都没有股票了,而且待遇也低,感觉华为在向国企模式发展。
员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子,不想再打肿脸充胖子,不再重视员工的待遇优越感,而是按照市场来进行定价和人员流动,体现的是公司压缩成本提高效益的思想,倒霉的当然也就只能自认倒霉了,这也进一步促进了大量的人员变动。
2003年到现在华为新招了4000人左右。
现在仍然存在人员缺口。
2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等,2003 年到现在进华为的基层员工。
目前工资在3500到55...

华为人均年薪包含股票吗


四、在华为工作几年有股票

华为公司没有上市,没有股票,但内部应该有股权。

在华为工作几年有股票


五、现在华为新员工多久可以持股

十年以上对公司贡献比较大的才有股份。

现在华为新员工多久可以持股


参考文档

下载:华为社招多久可以分得股票.pdf《股票otc是什么》《股票rsi指数怎么调好》《如何取消同花顺上的基金定投改为自选》《中国通号股价为什么一直不涨》《新基金认购要中签吗》下载:华为社招多久可以分得股票.doc更多关于《华为社招多久可以分得股票》的文档...
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