上市公司一般给员工配发多少股票—公司上市时候，发行多少股票是按什么决定的

一、请问上市公司发行多少股票和股票面值是怎么算出来的

1、股票面值基本都是一元，除了紫金矿业0.1元面值，确定发行价主要是看业绩，比如某股票，计算下来每一股有盈利0.5元的，那按平均30倍市盈率，那基本可以确定发行价为15元。
2、一个公司发行多少股票，关键看这个公司规模的大小，有多少总资产，净资产，一般来说股票面值1元，对应净资产也要有1元的含金量，不然就是资不抵债了。
我国证监会对中小企业是严格按照这个要求的，但是对于国营大型企业，就破例了，前一段时间发行的中国中冶，好象净资产才0.3元，唉，这种公司怎么能上市？？你也可以看出来，股市对国家的圈钱作用了。

二、关于公司发行员工股的问题

你说的情况有几种可能性：    第一，是公司内部的集资行为。
但这是国家明确禁止的，也是违法的。
至于集资款，如果被查处，会退回（最好的情况）或按比例退回。
个人受损失。
    第二，公司内部股票。
但是不上市。
自愿购买，可公司内部转让。
公司给予分红送配股。
    第三，真的是要上市的股票。
如果这样那就要赚了。
上市股票有规定限售时间的。
基本都是三个月。
卖给职工的股票和其他的A股一样，没有什么区别。
    公司股票上市后公司一般不会马上倒闭，因为有证件会把关，如果业绩不好会挂ST-SST-S*ST，直至停牌。
    如果公司倒闭，股票就是废纸一张，还讨什么，想赚钱也是有风险的，哪有只赚不赔的好事。
    交持股金要保留好有公司认可的凭证。
比如说有公司财务专用章的收据或发票，财务部门经手人的签字和其他相关的票据。
    祝你发财！

三、公司上市时候，发行多少股票是按什么决定的

一是公司原始股东愿意出售的数量，比如原股东长期看好本企业，那么发行的数量可能不会太多，因为发行太多可能会影响控股权；
二是中国证监会批准的额度，主要是根据企业的融资目的和规模来确定发行数量；
三是看市场的实际情况，包括一级市场上保荐人、主承销商及承销团的建议以及二级市场上股市的实际走势，比如市场行情火爆，发行市盈率很高时，那么就会选择多发一些，多赚一些发行溢价，反之则少发一些或者干脆放弃发行。
扩展资料：股票的发行方式：(1)公开间接发行。
指通过中介机构，公开向社会公众发行股票。
我国股份有限公司采用募集设立方式向社会公开发行新股时，须由证券经营机构承销的做法，就属于股票的公开间接发行。
这种发行方式的发行范围广、发行对象多，易于足额募集资本；
股票的变现性强，流通性好；
股票的公开发行还有助于提高发行公司的知名度和扩大其影响力。
但这种发行方式也有不足，主要是手续繁杂，发行成本高。
(2)不公开直接发行。
指不公开对外发行股票，只向少数特定的对象直接发行，因而不需经中介机构承销。
我国股份有限公司采用发起设立方式和以不向社会公开募集的方式发行新股的做法，即属于股票的不公开直接发行。
这种发行方式弹性较大，发行成本低；
但发行范围小，股票变现性差。
参考资料来源：股票百科-股票发行

四、请问创业板公司上市前会给员工分股票吗？？

在国内上市的公司，临上市前股份不能做变动了，上市前如果发生了股权变化，那就不能上了，重新排队等着。
所以，内部职工持股，都是提前分配了的，而不是等到临上市前。
上市没有规定必须给员工分配股票，而且没有员工持股的公司更容易上些，员工持股多的反而是上市的障碍。

五、公司为员工配股

不会。
但有时候会有此考虑。
企业上市，有时候为了管理层的稳定，会给高层管理人员配发一些股份。
但对于一般的员工，从管理上不会有这样的考虑。
当然，有时为了员工的稳定和调动积极性，会考虑也给员工配股份。
这些配股一般是量很少，或者是需要投入资金购买的。

六、一个公司要上市必须把股份分给几个人吗

出去原始股 资金股，一般公司会以10~20%的股权分给员工，第一，股票认购价格等于原始股东的认股价格，比如说一元钱一股第二，根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份第三，一定要达到一定的业绩条件之后，这些员工才能真正获得股份，比如每年净利润XXXX万元，或者每年净利润增长百分之XX。
这样做的好处是第一，他们有以原始价格获得股票的权利，有奔头，有干劲第二，他们要努力才能获得这些股票，所以，他们会更加努力。
这是两全其美的方案。
要是万一业绩达不到因此而得不到股票，他们也不会埋怨股东。

七、京东老员工股票最多能拿多少钱

股票交易间午九点半11点半 午点3点

八、股息和红利的区别

股息是股东定期按一定的比率从上市公司分取的盈利(相对定时定额)；
其比例一般是固定的红利则是在上市公司分派股息之后按持股比例向股东分配的剩余利润，其随公司的盈利，状况可多可少具体请参考：*：//*stock1*.cn/q/b4373651.htm

九、公司上市需要给员工股份吗

这个看公司的情况，有些公司推进员工持股计划就会让员工持股。

参考文档