高管侵占上市公司资产的例子有哪些；侵占公司财产？

一、因为公司业绩好ST中源何平案涉案等人就可以侵占公司财产么？

何平等人利用职务之便，未经董事会同意，擅自自立名目给自己发放高额的绩效工资，使原本属于公司的财产成为何平等人的私人财产，即侵犯了公司的该部分财产的所有权。
尚且不论何平等人在已经领取公司董事会确定的巨额年终绩效奖励外该不该拿绩效工资，即使08、09年业绩异乎寻常地好，何平等4名高管情理从行业惯例上应在年终绩效奖励外另行多分配绩效奖金，但在公司没有依照规定程序将奖金给予何平等人之前，这些奖金只是何平等人的期待利益，所有权并不归属于何平等人，而归属于公司。
何平等人不能基于这些奖金将来可能归属于他们，就自行制作方案取走奖金，而不是依照公司规定由公司下发这些奖金。

二、侵占公司财产？

不用还，首先你老板的话是在吓唬你，如果说你的行为涉嫌犯罪的话只能是职务侵占罪，而职务侵占罪的起刑点是要侵占五千元。
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你的这种行为是一种自助行为，刑法是保护的。
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我国法律对正常的讨债行为都是保护的。
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比如说因为债务原因而产生的违法行为（监禁），都是不追究的。
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更何况只是一种正常手段。
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从民法上来讲，你跟老板之间的合同是通过业务来实现的，当自己的财产权无法保障的时候，也可以通过自己所经营的东西来担保自己的债权，这也是合理的。
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三、高管可以占有上市公司资金？

这是不允许的。

四、有没有国有控股企业上市前对高管股权激励的案例

目前国有控股企业上市前搞股权激励，没有明文规定，都是参考上市公司来操作，具体的审批权在省级国资委，一般原则是不能低于净资产，且上市前股权激励一定要实施完毕，即便没实施外币，上市是这个激励也需要明确自动失效。

五、公司高管侵占公司财产会怎么处罚

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

六、侵占罪侵占公司财产

按实际情况，对于公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为涉嫌职务侵占刑事犯罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
　　相关法律规定：《中华人民共和国刑法》　　第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

七、利用职务之便侵占公司财产

这是利用职务之便吗？恐怕是盗窃吧！监守自盗。
盗窃罪可能就会判决重了，只少十年以上吧！

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