上市公司几个月不发工资怎么办…企业不发工资怎么办，老公单位10个月没有发工资，年底了，老板还是没有钱，该怎么办

一、单位几个月不发工资，有什么投诉途径

可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
 2．也可以直接申请仲裁。
 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、公司两个月不给发工资怎么办？

可以申请劳动仲裁. 
劳动仲裁诉讼受案的范围

劳动仲裁素的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。
简单讲，所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围，那么哪些争议属于劳动争议呢？根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议： 
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
 
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
 
3.因履行劳动合同发生的争议。
包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
 
4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；
 
5.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；
 
6.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议；
 
7.法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。


申请仲裁应提交下列文书：

（一）仲裁协议；
（二）仲裁申请书；
（三）有关证据材料等。
申请人申请仲裁，需要预交一定的仲裁费用，仲裁费用原则上由有过错的当事人承担。

三、企业不发工资怎么办，老公单位10个月没有发工资，年底了，老板还是没有钱，该怎么办

你可以向劳动监察部门投诉，必要时，你也可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

四、公司老板四个月不发工资怎么办

这已经严重影响职工的基本生活。
建议提供用工证明，向当地劳动主管部门投诉，也可以申请法院强制支付工资。

五、上市公司拖欠工资怎么应付

用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

六、公司2个月没发工资怎么办？

1、你先确认是否跟公司签订了劳动合同，如果有，公司属拖欠工资；
2、如果没有，那就是公司违法，两者均受处罚的。
3、你要有与公司有劳动关系的证明，然后向劳动部门申请处理。
当然，你应先向公司提出你的要求。
4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司的行为属于拖欠劳动报酬，你直接向法院申请支付令，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

七、八个月了没发工资怎么办

当事人应该搜集证据，申请劳动仲裁，或者采取诉讼的方式解决问题。
根据《劳动法》第七十七条规定，　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条规定，　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条规定，　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

八、公司两个月不发工资，说还要等俩三月才可以发，我该怎么办

主要看你工作的单位属于什么性质基本上，这样的企业，乘早换，资金链有问题，管理一定有问题员工没有归属感，抱怨多。

九、公司几个月不发工资了，又不宣布倒闭。假如倒闭，工资还能拿到吗?能拿到多少

如果破产，那也要进行破产程序，由法院组织清理财产，优先用于偿还工资。
这就看公司的财产多少了，是不是够你们的工资。
建议你们集体先申请仲裁，走法律途径要工资。

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