上市公司人均创利低于人均薪酬怎么回事；1500元底薪销售，缴纳社保后低于平均工资，如何规避风险？

一、实行综合计算工时的员工，月工资能否低于最低工资

综合计算工时的员工如果在一个月内综合的工作时间达到当月的标准工时的时间就最低也要按最低工资标准来给付，低于最低工资标准违法

二、我在公司干了7年平均工资9千如何赔偿

展开全部《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、人均创收是什么意思？

平均每人创造收入（应该有一定前提范围，比如一个公司，一个地区）举例：假设贾宝玉的好妹子林黛玉同学开香囊店，她和紫鹃两个人忙里忙外，辛辛苦苦做女红，一年收入100两白银，扣除布料等成本，盈利了20两白银，那么，香囊店的人均创收（收入）是50两，而人均创利（盈利）是10两。
而薛宝钗开的冷香丸药店比香囊店生意好很多，规模也大很多。
所以宝钗让香菱喊了不少丫鬟小厮帮忙一起吆喝销售，药店一共请了50个人，一年下来药店收入500两白银，扣除成本后盈利100两。
那么药店的人均创收（收入）是10两，而人均创利（盈利）是2两。
虽然药店的生意好，但是从人均创收和人均创利的角度看，香囊店比药店的盈利能力强了不少。
这不黛玉辛苦一年，年底又咯血了。
私募行业有个不成文的规矩，管理资金的规模每增加一个亿，相应的就可以多招一个研究员。
私募管理费一般是1%，所以换句话说，私募公司多一个亿的管理规模，就多了100万的管理费收入，所以人均创收大致就是100万元，而人均创利多少，就要看业绩做得好不好，最后分成了多少。

四、问个问题，人均GDP可能低于人均收入吗

理论上，是存在人均GDP低于人均收入可能的。
因为按收入法核算的GDP为劳动者报酬+折旧+生产税净额+盈余。
当企业出现巨额亏损情况下，GDP有可能低于劳动者报酬。
但实际中，基本没有出现过人均可支配收入低于人均GDP的情况。

五、1500元底薪销售，缴纳社保后低于平均工资，如何规避风险？

第一：换工作第二：省吃俭用第三：公司提成发得快的话，尽快出业绩，发得慢的话，换工作。
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销售这工作才出来底薪都不高，关键是看一个月下来能拿多少提成，光靠底薪没搞头。
提成发得快的公司，出了业绩到了发工资的时候底薪+提成收入就不错，但有些公司提成发得慢的，出了业绩也几个月拿不到提成只拿底薪你日子会很难过。
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这得看你自己能不能坚持得下来，所以能给楼主这么几个建议

六、月工资远高于当地平均工资3倍，公司到期不续约，如何争取更多利益？

因你的月工资已经超过当地职工月平均工资的3倍，所以你的经济补偿金或者赔偿金的基数就是上一年度当地职工月平均工资的3倍（即你假设的1万元）。
如果单位在今年上半年单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付你1*3+1*4.5*2=12万工资的赔偿金。
单位在下半年单方面违法解除劳动合同，按理应当支付13万工资的赔偿金，因受12个月限制所以仍然是12万赔偿金。
如果单位在今年年底合同到期不续签，那么单位应当支付你1*5=5万元的经济补偿金。
除非你有劳动合同法第四十二条规定的情形，否则劳动合同到期，用人单位可以单方面终止合同不续签，并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金。
如果你有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么合同到期单位不得单方面终止合同，必须续延原合同至该情形消失时为止。
经济补偿金总额不超过上一年度当地市职工年平均工资3倍的劳动者就不需要缴纳个人所得税，超过年平均3倍的，超过部分劳动者需要缴纳个人所得税。
如果你想争取更多利益，那么只能和单位协商，看单位是否愿意按照你的月平均工资作为经济补偿金基数。

七、企业职工人均年收入低于1万元，如何写情况说明

企业职工人均年收入低于1万元，根据实际情况写，什么原因企业的职工薪酬人均年收入低于1万元，是企业收入低还是产品没有销路使企业没有钱给员工发工资。

八、一个小公司有5个职工月平均工资为27oo元已知最高工资是最低工资的2倍那么最高月工资最少为多少

计算题：最低工资为X ，最高工资为2X 那么其他人工资在X与2X之间。
在其他工资越接近最高工资，那么最低工资就会越低，有X+2X*4≥2700*5可推算出X≥1500元最少的工资最少为1500元。

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