住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法
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为什么上市公司不交住房公积金.为什么有些企业没有提供住房公积金

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一、为什么有些企业没有提供住房公积金

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。
单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

为什么有些企业没有提供住房公积金


二、没交公积金会影响公司上市吗

当然会影响没有社保和公积金处出具的按时足额缴纳社保和公积金的证明,是没有办法通过律师审核的。
存在这个问题律师自然就不签字,材料不全也就不能申请上市了建议及时补缴公积金,至于说补缴开始时间,以律师要求为准,届时和律师好好沟通吧

没交公积金会影响公司上市吗


三、上市企业住房公积金不缴是合法吗

虽然公积金并非社会保险,但也并非可缴可不缴。
《住房公积金管理条例》明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位应当按时、足额缴存住房公积金。
该条例第三十七条还规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,住房公积金管理中心可以责令其限期办理;
逾期仍不办理的,可以处一万元以上三万元以下的罚款。

上市企业住房公积金不缴是合法吗


四、为什么有些企业没有提供住房公积金

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。
单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

为什么有些企业没有提供住房公积金


五、为什么很多单位不交住房公积金,求高人解答

劳动法对公积金没有特别的规定。
只有〈住房公积金管理条例〉有明确的规定:第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

为什么很多单位不交住房公积金,求高人解答


六、上市公司员工为什么必须交五险一金?不交可以吗?

展开全部五险不交属于违法。
单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。
职工不愿意参保的,可以辞退公积金不是必须交。
但是上市公司一般都会交,表示单位的福利好,公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用,符合条件可以提取,贷款利率也比商业贷款低

上市公司员工为什么必须交五险一金?不交可以吗?


七、为什么小公司可以不买住房公积金?麻烦告诉我

住房公积金是根据<;
住房公积金管理条例>;
为依据的,国家法律不强制的,而五险是劳动部门监督的,是劳动法律强制执行的.所以一般私营企业不想支会过大,当然不会考虑给员工购买住房公积金了,如果不是法律强制,很多用人单位都不愿意给员工购买社保呢.

为什么小公司可以不买住房公积金?麻烦告诉我


八、为什么很多单位不交住房公积金,求高人解答

用人单位不缴纳住房公积金,可以向住房公积金管理中心进行举报。
根据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;
逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;
逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
扩展资料:《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
参考资料来源:股票百科——住房公积金管理条例

为什么很多单位不交住房公积金,求高人解答


九、为什么中国很多公司没有公积金

公积金可以自己交。
因为缴纳公积金是没有国家硬性规定,所以才会是这样

为什么中国很多公司没有公积金


参考文档

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我要评论
    美沙
    发表于 2023-06-29 07:29

    回复 尼尔盖曼:一些企业的农民工比例很大,社会保障必须支付,但公积金不如工资实惠。许多工人来工作时更关注实际工资。实际工资越高,就越容易找到人。这些农民工不愿意支付公积金。他们不在大城市定居,用处不大。2021年住房公积金新规定有... [详细]

    阿米巴菌
    发表于 2023-03-21 13:25

    回复 希兰:社保是国家强制支付的费用。任何企业和员工都有义务支付。不支付是违法的,所以正规企业会支付社会保障。但是,公积金不是法定的,也不是强制性的。如果单位给你,说明福利好。如果不给你,也不违法。既然可以交也可以不交,。

    黄德辉
    发表于 2023-03-16 13:04

    回复 应嘉俐:部分公司不交住房公积金原因:1、认识上出现偏差 很多单位、个人只看到了《劳动法》而没有去关注《条例》,再加之一些媒体上不准确的解释,(如:“五险”是法定的,“一金”不是法定的。这种解释是狭义地去理解了“法”。

    张宏凯
    发表于 2023-03-09 16:55

    回复 纵情忘爱:不管是私企还是国企,都必须要缴纳。也就是说,如果有单位不替员工交公积金,这是违反规定的。这种情况下,职工可以带工资条、劳动合同、社保缴费单、身份证等材料到当地住房公积金管理中心进行投诉举报。

    王威廉
    发表于 2023-03-09 10:15

    回复 包盈盈:社保是社保局管理,公积金是公积金中心管理,是两个部门管理的。只要有正式工作,单位或者公司必须为员工缴纳社保,社保具有强制性,公积金单位可交可不交,原则上是要为员工缴纳。