证券股票基金公司待遇怎么样—深圳证劵基金公司工作好找吗

一、在证劵公司工作的工资怎样

没有什么工作是一定有前途或没前途的360行 行行出状元看你自己的工作能力 和适应不适应这份工作的性质了我个人认为投资公司去发展现在不是什么好的时机，现在股票什么都在跌，你怎么可能为你的客户选择好的赚钱办法吗？这些工作的收入大部分来源与给客户赚到钱以后拿的佣金，现在经济一直在走下坡路，怎么赚得到佣金啊！

二、证券公司待遇

一般刚进去都是做经纪人,现在证券公司对于经纪人一般是没有底薪的,工资都是靠拿提成,行情配合,你做得好的话工资就高,否则连基本的生活费都难保障.

三、信达证券股分有限公司待遇怎样

都1样的，拉人开户，行情不好，困难

四、证券公司融资融券业务岗位待遇怎么样

还好吧，就是一般的业务岗，没什么区别的

五、深圳证劵基金公司工作好找吗

不好找，因为很多人在找这样的工作。
不过你是金融系毕业，估计还有希望，特别是毕业生如果待遇要求不高的情况，不过证券业优胜劣汰，竞争还是蛮强的。
如果你为人，性格，交际还不错，其实工作是相对容易的。

六、证券公司总部待遇和福利怎么样?

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。
这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。
年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。
国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。
颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8w的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。
去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(ubss)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行ibd的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。
(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。
但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

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