股票定增以后怎么操作、定向增发配股是怎么个买法，求助参与过定向增发的朋友

一、股东大会刚通过定增方案的股票怎么操作步骤

定向增发和散户没有关系，不用操作。
他只针对特定几个投资者发行股票。

二、天风证券股票定增怎样操作？

普通投资者无法参与股票的定向增发，只能通过购买定增相关的理财产品简介参与

三、定向增发配股是怎么个买法，求助参与过定向增发的朋友

股权登记日持有该股票就可以配股，配股是需要交钱的，就像是买股票，配股的价格会比现在的市价低，你留意一下公告，到时候会有配股代码和配股比例，配股时输入配股代码和配股数量，操作和买股票一样，钱会从资金帐户上划走。

四、定向增发对股票有什么影响

大多数股民最关心的是定向增发对股价会有什么影响,是利好还是利空呢？下面就介绍定向增发对股价的影响。
    股票增发对股价的影响    上市公司增发时，如果该股是上市公司并没有成长性，股价就将会明显遭到抛压而走跌；
而 如果该公司具有较好的成长性，股价就将会因为引起更多的关注而上涨。
再说，上市公司在资本 市场上二次增发得到融资的资金，如果是对于原来具有成长性的生产制造、技术服务的扩大规模 ，或者重新投入的行业业态会有成长性，就将会给上市公司带来赢利，只有这样，才会是一个利 好。
但是，这种利好要在二级市场得到表现，还会有一层隔膜，并不会出现立竿见影的表现。
而 如果上市公司二次增发得到的融资额度，投入到不确定的陌生领域，比如投入到房地产领域和用 于股权交易，弄得不好，就不会给上市公司带来收益，就不会是利好，最终难以使股价走好。
    在中国股市来看，其实，只要是概念，消息，都是主力为了配合股价的拉升或杀跌作准备的 。
炒股尤其是牛市玩股,既不要注重消息面，也不要注重业绩面，基本面更不用说了。
炒股是炒庄 。
也就是说当你进入某一个股时，只要看其庄强不强就可以了，强者恒强，这是巅扑不灭的真理 。
如果一个业绩很好，净资流量为正，市盈低的，股价总拉不起来。
不是说一月两月，而是近半 年时间，从未有个大行情，那只能说此庄弱。
不碰为妙。
而增发，除了是上市公司圈钱的把戏之 外，并不会对其基本面改变很多。
很多公司增发一是为了解决资金困难的局面,二是可能向其子公 司注资，向外拆钱。
就是说子公司赚了钱并不归上市公司所有，三是发展新的项目，或开新的公 司,反正增发的钱只会有一点点流入上市公司的财务中。
股在增发价之前,公司会同机构勾结，抬 高股价，当增发价定下来之后，其股价就不会搞高了。
所以，增发的股要看其时机择机而进，并 不是所有的增发都能给你带来利润。
希望云股吧的回答让您满意！

五、股市中何为增发?如何操作?

增发，顾名思义，就是增加发行新的股票啊。
一般分两种：定向增发（向特定机构投资者或者大股东增发），公开增发（面向全体现有股东增发）。

六、定向增发是怎么一回事

定向增发又叫非公开增发，是指上市公司向不超过10名投资者发行股份，没有公开定向增发的说法。
在董事会公布发行预案的时候，该(不超过)10名投资者可以是已经确定的也可以是不确定的，不确定的或部分不确定的叫向不特定对象非公开发行，确定的就叫向特定对象非公开发行。
定向增发包括两种情形：一种是大投资人欲成为上市公司战略股东、甚至成为控股股东的。
以前没有定向增发，它们要入股通常只能向大股东购买股权，新股东掏出来的钱进的是大股东的口袋，对做强上市公司直接作用不大。
另一种是通过定向增发融资后去购并他人，迅速扩大规模。
简单来说就是一家已上市公司，需要再融资，即又要在股市上来“圈钱”。
一般有三种方法：配股，公开发行股票，曰“增发股票”，“定向增发”。
前两种都需要普通股民拿钱“买单”，故常常不受股民欢迎；
“定向增发”是指该公司要发行的股票是向特定的“机构”或它原来的大股东发行，而不对持有它公司股票的”一般股民“发行，这些股民不要再掏钱，故股民一般表示欢迎。
因为，公司再融资后，资金充裕了，就有发展后劲：“特定机构”要买这种公司的股票，说明他(她)们看好这家公司的发展前景。
故有“定向增发”的股票，在后市一般“看涨”。
这些可以慢慢去领悟，为了提升自身炒股经验，新手前期可以用个牛股宝模拟炒股去学习一下股票知识、操作技巧，对在今后股市中的赢利有一定的帮助。
希望可以帮助到您，祝投资愉快！

七、新股定向增发实施股权激励的操作要领有哪些

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：向公司内部员工定向发行新股已成为目前新三板公司采用频率最高的股权激励方式。
许多新三板挂牌公司在新股发行的过程中除了向老股东进行配售 或引入外部投资者外，还会选择向部分公司董监高及核心技术人员进行新股发 行。
由于没有业绩考核的强制要求，操作简单。
挂牌企业通过定向增发实现对员工的股权激励，必须遵守新三板挂牌公司发行新股的一般规定。
其操作要领如下：(1)不同于上市公司发行新股，新三板定向增发的股票无限售要求，即作 为增发对象的股东可随时转让增发股份。
但公司董事、监事、高级管理人员所 持新增股份仍需根据《公司法》的规定进行限售。
(2)若采用员工直接持股的方式，定向增发对象中的公司董事、监事、高 级管理人员、核心员工以及符合投资者适当性管理规定的自然人投资者、法人 投资者及其他经济组织合计不得超过35名（未来政策放宽后除外）。
即在员 工直接持股的激励计划中，激励范围将受到一定限制。
(3)股东超过200人或发行后股东超过200人的公司定向发行新股需，增 发前后公司股东超过200人的，本次新股发行还需履行证监会备案程序向证监 会申请核准；
股东未超过200人的只需新三板自律管理。
(4)为规避激励员工35人以下的数量限制以及股东超过200人对报批流 程的影响，挂牌公司向员工定向发行新股，可以考虑采用设立持股平台间接持 股的方式实现员工对公司的持股。
间接持股条件下，持股平台需满足挂牌企业 合格投资者要求，S卩：注册资本500万元人民币以上的法人机构；
实缴出资总 额500万元以上的合伙企业。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。
经邦咨询，17年专注于股改一件事。

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