员工怎么购买公司股票-本公司的员工购买将要上市公司的股票应该注意什么？

一、我想买这个公司的股票我该怎么做？

一：首先到选任一证券公司营业部开立证券账户（可以要求在建行办理三方托管）二：了解交易规则 ，学习并掌握正确的投资方法。
具体如下：1了解大势现状，并以此确定投资周期。
2筛选目标个股。
3确定介入时机并择机进场。
4控制风险建立风空控系统。
5待股价涨起则择机离场。
至此，完成一轮股票买卖交易。
亲，以上便是一次正确、完整的操作流程，希望对你有所帮助。
盼投资顺利。

二、谁帮我解释一下公司职工买自己公司上市股票的方式有哪几种？

也要去证券公司开户   才能买到你公司的股票      开户后方法有   1  通过网上平台交易                        2  通过手机证券交易                        3  通过证劵公司交易                        4  通过证券公司电话交易

三、银行职员可以购买股票吗

银行职员几乎没有不买股票的，不过银行职员买股票一般都是听消息不可取。

四、本公司的员工购买将要上市公司的股票应该注意什么？

1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。
但是，关键是判断上市的可靠性。
一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。
有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；
2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。
原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折。
假定承销商估算的发行价是10元，内部认购按照5折的话就是5元；
3、股票能否升值这事公司业绩和市场决定，有很多不确定因素；
4、原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的，也就是锁股期（禁售期），一般为1-3年，不同国家、不同交易所、不同板块，规定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因为已经是股东了）。
但是，也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份；
6、分红要根据公司年度业绩，并由董事会决定分与不分，或分多少；
如果分的话，根据持有股份数量计算。

五、公司股权购买的问题

如果只是原股东和员工之间的股权转让，公司不需要进行财务处理，但需要变更股东工商登记变更（原股东和员工要签署股权转让协议）。
原股东如果在转让过程中有收益（比原价格高），则需要交纳个人所得税（与公司无关，公司不能代扣代缴）。
公司在分红时，需要为股东代扣代缴红利所得税（税率为10%，法人股东不扣税）

六、购买已上市公司员工手中原始股要什么手续呢？

用户购买已上市公司股东的未流通股股权，需要到股权交易中心办理股权变更。

七、公司股权购买的问题

八、员工持股计划的实现方式

从国外的通常做法看，一般可分为非杠杆型的ESOP与杠杆型的ESOP。
 非杠杆型的员工持股计划是指由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金。
这个数额一般为参与者工资总额的25% ，当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时 ， 贡献的数额比例可达到工资总额的25%。
这种类型计划的要点是：(1)由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出。
(2)由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值。
(3)当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金。
 杠杆型的员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现的。
这种做法涉及职工持股计划基金会、公司、公司股东和贷款银行四个方面：(1)首先，成立一个职工持股计划信托基金；
(2)然后，由公司担保，由该基金出面，以实行职工持股计划为名向银行贷款购买公司股东手中的部分股票，购入的股票由信托基金掌握，并利用因此分得的公司利润及由公司其它福利计划（如职工养老金计划等）中转来的资金归还银行贷款的利息和本金。
(3)随着贷款的归还，按事先确定的比例将股票逐步转入职工帐户，贷款全部还清后，股票即全部归职工所有。
这种类型计划的要点是：(1)银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会；
(2)信托基金会用借款从公司或现有的股票持有者手中购买股票；
(3)公司每年向信托基金会提供一定的免税的贡献份额；
(4)信托基金会每年从公司取得的利润和其他资金，归还公司或银行的贷款；
(5)当员工退休或离开公司时，按照一定条件取得股票或现金。

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