菲尼萨给员工配多少股票；无锡菲尼萨公司辞职有固定的时间吗？

一、像Finisar菲尼萨这种光通信做的好的公司国内能找到吗？

其实真正质量好的光模块在使用过程是非常的方便快捷的，同时数据传输也是比较稳定的，不会出现丢包的现象。
之前我去过北亿纤通/F-tone Networks的工厂采购一批单模双纤的光模块，他们在生产过程中，每一个器件都经过百分百的测试，保证每个器件的质量。
他们的产品是自己在研发生产，这些都是一个优秀的光模块厂家做到的事情，而一些滥竽充数的光模块厂家这点令我们很满意。
像北亿纤通能够占领国内外市场不仅仅是价格优势，品质也占主导。
希望后面能够有更多光通信厂家走向世界。

二、公司准备上市股改根据以往经验普通员工最少可以买多少股？

能上深圳中小板的话，买原始股是难得的发财机会，自然是多多益善，尽量多买。
我以前也有过买原始股的机会，0521，能买3000股可是我没有钱只买了2000股。

三、公司上市员工可以分到多少原始股，十年工龄在

按公司规定的比例卖出（1元/股。
不是分发的）原始股。

四、求助：非上市公司给员工配股，5元一股，靠谱吗

员工自己就可以判断，比如产品是否有销路、工资是否及时足额发放、福利丰富不等等，员工觉得满意了，那就是靠谱的~

五、无锡菲尼萨公司辞职有固定的时间吗？

劳动者辞职，是没有固定的时间的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
  2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；
用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
   三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
 (二)未及时足额支付劳动报酬的；
 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
 (七)法律、行政法规规定的其他情形。
 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

六、急！老板辞退员工后多少天给员工结清工资？

你好，蚌埠律师事务所陈钢律师回答你的问题，法律没有规定，如果合同没有约定的话，你可以随时要求老板支付拖欠的工资。

七、美国上市公司发配送中国员工股，具体操作是怎样的？

卖的时候不一定要按100的整数倍，只要是1的整数倍就行。
也就是说你可以1股1股的卖！但买的时候必须是100的整数倍！

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