司务员是做什么的；服务员是做什么的？

一、餐厅服务员是工作什么的？

餐饮服务员工作内容有：1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。
2、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。
3、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足. 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。
为客人细节服务。
5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。
6、做好安全保卫，节电节水工作。
检查门窗，水、电、气开关，空调开关，音响情况。

二、仓务员是做什么的

看管仓库的，就是管理员

三、服务员是做什么的？

服务员分很多，如果单说酒店的服务员，一般就是负责酒店客人吃饭时的服务类工作，比如，点餐，上菜，打扫卫生，自己负责客人结账等服务工作，其实还是挺辛苦的，一天下来还是很累的，如果高档点的酒店可能好一些，但，平时的工作要求也高，不要想着不就是服务员嘛，端个盘子有啥难的，其实这样想就错了，比如，礼仪，说话，态度，等等，很是一门学问呢！

四、司务委员是什么职务

司务长吧？由战士担任。
主要是管理伙食

五、司磅员是做什么的?

司磅员说的明白点就是看称的  也可以说是称重量的

六、饭店里面当服务员一般干什么

饭店的服务员工作职责如下：　　1、按时到岗，接受领班分配的任务。
　　2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
　　3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。
　　4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。
　　5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。
　　6、主动征询客人对菜肴和服务的意见，接受和处理客人的投诉并及时向餐厅领班汇报。
　　7、积极参与餐厅组织的各项培训活动和文娱活动，不断提高服务技能、技巧，综合素质。
　　8、遵守酒店的各种规章制度。
　　9、完成上级布置的其他各项任务。

七、餐厅服务员是工作什么的？

那要看具体的，有法律事务务事务员、政府事务员.每个做的工作都不一样的. 总体来说就是"打杂的".负责你所在的部门所要处理的日常一切杂事，综合管理所有一切的具体事务. 一般就是指直接处理相关事务的工作人员，无论是在企业还是在政府机关，都可以这样来解释。
 注重： 头发 发型整洁 每天洗发 每天准时出门 脸 每天剃胡子 修面 眼镜保持清洁 西装 整洁 没有污垢 纽扣完整 裤子要烫好 佩带公司的徽章 白衬衫 和西服相称 领口、袖口保持清洁 领带 没有污垢 保持平整 和西服相称 袜子 颜色和款式朴素 不要滑落 不能穿白色的运动袜 鞋 擦拭干净 颜色和西服保持一致 舒适 注意后跟的磨损 所需物品 2块手帕 纸巾 零钱 月票本、钱包、名片盒、笔记本、包要符合工作的需要

八、KTV的服务员是干什么的？

1、KTV服务员一般负责传送包厢内客人指定的酒水、水果等服务工作。
2、ktv包厢服务员要熟悉KTV包厢位置，引导客人去包厢，并且对每个包厢设备情况，空间大小要有所了解。
3、KTV服务员要求熟悉常用酒水及莱肴的电脑代号及价格，客人离开KTV后，立刻清理，关掉电脑、电视、空调，打扫卫生。
4、及时为客人没电的话筒进行电池更换，保障客人能愉快的度过K歌时光。
5、要留意客人动向，有情况立即报告。
如遇到争吵、打架要灵活及时制止和解决。
KTV工作人员岗位职责：1、与顾客交谈：能有效与顾客进行交流，听取顾客的意见，使顾客感到自己很受重视。
2、协助顾客消费：协助需要帮助的顾客。
如：带客人去卫生间、超市。
回答客人的问询等。
3、知道如何处理客人投诉：对待客人的特殊要求（如客人要求退酒，要求为其代买超市消费品等）能够即时给予回应和处置，而且此时一定要面带微笑，向顾客显示你乐于提供帮助。

九、火锅店里面的服务员要做什么啊

第一项要求：必须知道餐厅目标、价值观、信条和自己的工作范围。
只有明确了解餐厅的目标，才能确定自己的目标。
而清晰、具体、可行的目标，是让自己努力的动力和方向；
明白了餐厅的价值观，才能知道自己工作的价值，而非“做一天服务员端一天盘子”；
而知道自我的工作范围，则是有序开展工作的首要条件，这是做为员工最基本的要求之一。
　　第二项要求：在服务工作中，要做到尽量使用客人的名字称呼客人，预见并满足客人的需求，热情亲切地送别客人。
收集顾客的信息，即有利于餐厅有效顾客信息的掌握，也为自己的人脉提升起到帮助。
而使用客人的姓氏称呼客人，不仅能让客人感到有面子，也是服务人员拉按与顾客距离的有效方式。
　　第三项要求：工作时间不应使用客用设施设备，在任何时间、地点，行动都应该以客为先。
顾客愿意掏腰包，餐厅才能营利，换言之才能为员工发工资，提供其他福利。
所以，餐厅的一切都应以客人为先，做为工作人员必须深刻认识到这点。
　　第四项要求：保证对你面前3米内的客人和员工微笑致意，并让电话中的客人听到你的微笑。
 微笑是世界最通用的语言，是拉近人与人之间距离最有效的桥梁。
　　第五项要求：为满足顾客的需求，充分运用餐厅给你的权力，直至寻求总经理的帮助。
不向顾客提供“NO”服务，是餐厅服务员工的原则性要求。
只要是合理要求，餐厅都必须想方设法满足，对超出自我权限的，则应在第一时间向上级领导进行汇报，而非以此为理由拒绝客人。
　　第六项要求：员工必须不断认识餐厅存在的缺点，并提出你的改进建议，使餐厅的服务和质量更加完美。
看不到自己的缺点和不足，就失去了继续进步的方向和目标，骄兵必败说的就是这个道理。
　　第七项要求：积极沟通，消除部门之间的偏见。
移动的精典广告语“沟通从心开始”，不管什么样的矛盾和误会，只要真诚、用心的沟通都是可以解决的。
餐厅在运作的过程中，由于部门间的配合，必然会有不愉快的事情发生。
如果不及时沟通解决，就必将影响到对客服务和正常的经营。
　　第八项要求：把每一次客人投诉视作改善服务的机会，顾客投诉说明愿意给予餐厅改进的机会，否则就会在这次的不满意后，再不踏入餐厅，成为一次性顾客。
所以，餐厅首先要留住每一位顾客，从而发展更多的顾客。
而慎重、正确对待每一位顾客的投诉、不满、抱怨就是基础。
　　第九项要求：制服要干净整洁、合身，鞋要擦亮，仪容仪表端正大方，上岗时要充满自信。
自信、饱满、激情的面貌，能给客人留下良好的第一印象。
相反，形象邋遢，也会让客人对餐厅的整体卫生、形象、品质产生怀疑。
　　第十项要求：爱护餐厅财产，发现餐厅设备设施破损时必须立即报修。
具有端正的心态，将每天的工作，都当成是自己创业的铺垫。
才能让自己真正走上创业路时，更加的顺畅、平坦，否则在工作时不关己的事都选择高高挂起，到了自己坐上老板的位置，才发现一无所知，到时就后悔已晚。

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