拟上市公司董监高考试难吗

一、董监高每年减持不超过25%是什么意思

展开全部姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。

二、

三、担任公司的董监高 股东，对公务员有影响吗

展开全部没有影响，但法律规定有些国有企业的董监高不准在其他企业任职，以防利益交换。

四、拟上市公司证券事务代表需要参加券商辅导举行的董监高考试么？

参加考试的是董监高，持股5%以上股东，证券事务代表不在此列

五、董监高在持股公司持股并担任法人， 持股公司如何减持？是否参照董监高的减持限制?

个人觉得还是需要参照董监高减持限制，这个属于间接持股啊

六、公司的高管在别的公司任董事、独董或审计委员会委员之类的职务，需不需要通知本公司或经过本公司同意

对于上述情况不但要通知本公司还要经本公司同意。
　　根据权利义务一致原则，劳动者在享受权利的同时也要履行一定的义务。
法律在规定用人单位的义务时，并不是将用工单位的权利排除，用工单位在不违反法律的前提下，可制定单位的一些内部规定制度，用来约束劳动者的日常工作秩序。
只要此规定制度不违反法律并将之向全体员工公示后，对单位和劳动者具有约束力。
　　一般公司对兼职都是明令禁止的，一般都会制定《员工手册》、《行为道德规范》和《指导政策》等文件中作出明文规定，向全体员工公示后，对每位员工都具有约束力　　作为公司的高级管理人员，应严格遵守公司的管理制度，不得在外兼职，如果在外兼职，那就违反了公司的规章制度，根据合同法第39条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
这一条规定从法理上赋予了用人单位劳动关系的法定解除权。
行使该法定解除权不需要给予劳动者补偿。
　　另外根据《公司法》（2006）第70条明确规定：“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
”　　在国有独资公司的高管在外兼职更是法律所不允许的。

七、拟上市公司A的小股东（5%以下）B的实际控制人C与A成立合资公司有没有问题？

1、从证监会正式下发的文件来看，没有对此类情况有限制。
2、从相关政策导向上看，楼主说的情况不在被清理和关注之列保代培训笔记 创业板：发行人与关联方合资设立企业如果发行人与董监高及其亲属共同设立，必须进行清理。
如果发行人与控股股东、实际控制人共同设立，视情况处理。
如果是控股股东、实际控制人是自然人的，建议清理。
3、C持有A的比例较小，对A的影响较小。
C持有合资公司的比例为25%，这样的股权结构下发生的交易，应该具备足够的商业实质。
而且如果该合资公司规模小（假设），即使是有利益输送，对拟上市公司的影响都不会大。
综合以上，我个人认为应该不应该认定为存在利益输送。

八、证监会会审核上市董监高的学历吗

这个没什么号审核的，企业想聘用谁就聘用谁，证监会只审核公司新消息披露和人事变动的情况

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