企业的干股怎么处理，给员工干股使其成为股东的企业再辞退该员工时如何处理其股份能不给公司造成而外损失？谢谢

一、从公司离职，股份该怎么处理？

这个要看这个干股有没有经过工商局登记备案，或者有没有正式的书面协议，如果都没有的话，老板只要不承认，你就没有这个股份的。

二、公司干股股东退出，他的股份如何处理？是收为公司还是分给其他股东

收归公司，不忙处置。
用在真正对公司有巨大贡献和有价值的人身上。

三、给员工干股使其成为股东的企业再辞退该员工时如何处理其股份能不给公司造成而外损失？谢谢

召开公司股东会，作出公司股权变更的决议，形成公司股东会关于变更公司股权结构的决议书，持决议书到工商局办理股权变更，消失该员工的股权（从在工商局备案的公司股权登记表上）

四、持有企业干股，老板不兑现时，请问有经验人士该如何处理？

有合同的话，不让查帐就不是问题.你已经可以按合同内容操作，一般依法可以向合同对方书面声明行使取得股权你先查明合同内容，先出书面声明吧合同经过公证吗?有各执一份合同吗?谨供参考 有问题继续讨论请问"持有干股"双方有无有效合同并且经过公证各执一份?如果有：如何进行取得干股? 股票如何让渡? 股价如何计算? "财务说亏损，但实际不会亏" 需要书面证据与合同相应才能取得干股.如果没有效合同并且未经过公证各执一份.这样一来， 没有办法站住脚， 很难执行分配.谨供参考 有问题继续讨论

五、“干股”的财务处理（权益确认）？

1、所谓干股，就是持股人不投入货币或实物资产，而享有一定份额的利益。
例如，投资100，按你说的股权分配：甲出货币20，乙出货币80；
分配时，甲按40%；
乙按60%。
2、可以按股权登记实收资本，按上例借：银行存款 等   100       贷：实收资本—甲  40              实收资本—乙  60

六、公司干股股东退出，他的股份如何处理？是收为公司还是分给其他股东

1股份只有分红权没有表决权，2在违反xxx规定时公司有权收回，3离职后公司有权收回。
大概这样

七、员工干股提成计哪个科目

我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。
  “干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。
《公司法》规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。
因此，我国不存在所谓的“干股”。
  但是，现实中有人把工业产权、非专利技术等无形资产的出资称作“干股”，这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。
经过评估确认了价值的无形资产，在公司设立时，依法办理了转移手续的，应当认为是实际出资，而不是所谓的“干股”。
如果以无形资产出资，其分录为：借：无形资产贷：实收资本/股本如果没有以无形资产形式出资的“干股”，不需要做会计处理。

八、公司无偿分干股给员工怎么规定其权利义务

1股份只有分红权没有表决权，2在违反xxx规定时公司有权收回，3离职后公司有权收回。
大概这样

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