证券股份有限公司待遇怎么样－证券公司工资多少

一、证券从业工资待遇怎么样？

同学你好，很高兴为您解答！ ；
  ；
 证券从业人员根据所从事的不同岗位，工资收入与地位有重大差别。
如从事的是证券经纪人或营销类员工业务，则地位较低，竞争压力较大。
如从事的是投资银行业务或保荐业务，则收入与地位均较高。
近几年来，由于受到行情的拖累。
券商整体收入水平在下降。
但工作压力却在上升。
 ；
  ；
 希望高顿网校的回答能帮助您解决问题，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。
高顿祝您生活愉快！

二、女孩子去证券公司工作待遇怎么样

待遇很好，朝九晚五

三、证券公司工资多少

1000出头，说什么提成都是骗人的，券商没啥混的，现在考了基础+交易具备从业资格的人满大街都是，没有高学历不是在总部没出头之日，不过一般有学历的都去大机构混了

四、女孩子去证券公司工作待遇怎么样

你想从业是吧，这个差距很大，主要看个人业绩，少的一千，多的几万！

五、证券行业待遇怎么样？

看你做什么了，如果是客户经理的话刚开始比较苦，但只要你有能力，肯学习能够坚持下去，三年之内买房不成问题。

六、证券公司总部待遇和福利怎么样?

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。
这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。
年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。
国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。
颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8w的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。
去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(ubss)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4，5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行ibd的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。
(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。
但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

参考文档