上市公司会给老板带来什么好处—上市公司有什么好处

一、企业上市后对于员工有何助益？

公司上市对公司的员工的好处很多很多。
公司上市说明公司达到了一定的实力，有发展潜力可以获得更多的资本金来发展，公司的所有者就是全体持有该公司股票的股东，即公司的所有者和公司的经营者将不是一伙的，社会对公司监管将更加严格，员工都可以享受劳动法里面规定的公司应给予劳动者的各项福利待遇，另外公司上市前会有一部分职工股会以原始股的价格分给员工，公司上市后这些股票的价格一般会翻几番，上市公司的福利待遇总体来说比非上市公司的待遇好很多。
说白了非上市公司的所有者就是公司的经营者和管理者如果这个人很小气的话就算公司赚了很多钱他也只会分给员工很小的一部分，因为多给员工一分钱他自己就少了一分钱，而上市公司的管理者经营者拿的是股东的钱发给员工会很大方也没有必要去搞朝三暮四的花招（所谓不是自己的不心疼就是这个道理）。
很多上市公司拿股东的钱乱给员工发奖金福利，尤其是上市公司的高管天价年薪曾经一度轰动全国引起争议，例如07年中国平安海外投资巨亏的情况下公司董事长马明哲6616万元的天价年薪等。

二、上市公司有什么好处

上市，是指股份有限公司在证券交易所公开发行股票后并公开上市交易的。
公司上市意义
解决企业发展所需要的资金，为公司的持续发展获得稳定的长期的融资渠道，并借此可以形成良性的资金循环（债券融资和股权融资二种筹资方式相辅相成）
成为公众公司，大大提高知名度（媒体给予一家上市公司的关注远远高于私人企业，获得名牌效应，积聚无形资产（更易获得信贷、管理层个人名声、吸引人才）
从产业竞争角度来讲，一方面上市可以支持企业更高速地成长以取得在同行业领先的时机，另一方面，如果同行竞争者均已上市，企业同样需要充足资本与竞争对手对抗

三、上市公司对员工有什么好处?

对公司融资渠道是一种拓展，上市对处于高速发展期的公司是最好的获得资金的手段，公司业务的迅速发展给员工带来的好处应该是很多的，当然也包括在福利待遇上.公司发行股票公开上市同时也意味这公司要接受来自社会更多方面更加严格的监管，公司管理能力和赢利能力的透明度增加能给内部员工更好了解公司前景的机会，从而降低公司管理层的寻租行为，对公司治理水平是有益的.同时公司在管理上迫于各方面的压力会更加规范，员工的收益应该是多方面的.

四、公司上市后有什么好处？

在规范的资本市场上市能给公司带来的好处就是： 1、开辟了一个新的直接融资渠道，虽然在规范的市场，股权融资成本一般来说比债权融资的成本要高。
 2、企业上市后，成为一家公众，对于提升公司品牌有一定的作用。
 3、上市后，必须按照规定，建立一套规范的管理体制和财务体制。
对于提升公司的管理水平有一定的促进作用。
 因此，在成熟市场，不是所有的公司都希望成为上市公司的，因为上市公司受到的监管比较严厉，而且成本也比较高。
 上市公司：大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。
当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。
上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。
股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。
股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49％的公司卖给大众了。
当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。
总的来说，上市有好处也有坏处。
 好处： 1.得到资金。
 2.公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。
 3.增加股东的资产流动性。
 4.逃脱银行的控制，用不着再考银行贷款了。
 5.提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
 6.提高公司知名度。
 7.如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾（agency problem）。
 坏处也有： 1.上市是要花钱的。
 2.提高透明度的同时也暴露了许多机密。
 3.上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。
 4.有可能被恶意控股。
 5.在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。
实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点

五、关于中小企业上市后能给公司带来什么好处？

根据自己企业情况啊！　　企业上市的好处：　　﹡取得固定的融资渠道　　﹡得到更多的融资机会　　﹡获得创业资本或持续发展资本　　﹡募集资金以解决发展资金短缺　　﹡为了降低债务比例而采用的措施　　﹡在行业内扩展或跨行业发展　　﹡增加知名度和品牌形象　　﹡持股人出售股票　　﹡管理者收购企业股权　　﹡对雇员的期权激励　　﹡取得更多的“政策”优惠和竞争地位　　企业上市的基本流程　　一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：　　第一阶段 企业上市前的综合评估　　企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
　　第二阶段 企业内部规范重组　　企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
　　第三阶段 正式启动上市工作　　企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。
由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。
因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。

六、公司上市对员工的好处

利：如果员工持有原始股，那么公司上市，将一夜暴富，原始股将给员工带来巨额财富；
弊：如果只是普通员工，不持有原始股，那么真的就没什么好处了。
甚至部分即将上市的公司，为了达到上市的要求，进行裁员。

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