为什么上市公司的入职流程那么慢__北京亚信联创入职流程怎么这么慢

一、北京亚信联创入职流程怎么这么慢

不用着急，说了给你一定会给的，和招聘职位的紧急程度还有入职人数压力有关系，真正的大公司是华为那样的，每次一招招个上百人的，说了给offer，过了一个月打电话来说流程还在走，叫你千万要等待，别去别的地方了，我09年去亚信的时候急招，连续2天两轮面试，二面当天的下午5点钟回到家的时候offer就到了。
。
。
。
。

二、请问，平安的入职手续是不是办的很久啊？流程很长啊？

外勤好进，内勤可不好进哦，你可确定了是内勤啊

三、平安产险录用我了，可是办入职手续那么慢么？我等了一周了都。

要还进行体检，体检完就可以正式上岗了，很快的，你可以主动打电话去问。
医疗查勘岗主要是跑医院，还查勘岗位里面算是轻松的，车险查勘员就幸苦了，刚去试用期的话，工资只能拿50%，1000多点，三个月试用期转正过后，工资、补贴就是全拿了，在青岛本科毕业的话应该拿到3000，平安产险福利待遇还算不错，每年旅游费都能拿几千，作为第一份工作还是不错的，做久一点肯定有公司来挖你的。

四、大企业，为什么人事，办事这么慢呢?

大公司分工比较细，部门也比较多，要按照流程一步步的走，所以比较麻烦好比医院，你到小医院去可能就是去内科就可以搞定看病问题了，但是到大医院就要分内一科、内二科~~~~心血管内科、消化内科、呼吸内科~~~~~若干个科分的你头晕不知道该去那里看病同样道理，如果你找知情人了解清楚他们的内部流程的话就会顺利的多，至少知道进展到哪个步骤了

五、托关系进一个上市公司，开始说半个月让我入职，但是已经一个半月了还没有入职。

你所谓的入职是指签订正式合同吗？如果是，建议瞅准机会好好找主要能说话管用的人好好商谈下，表明意图，关系不在多，在谁究竟能帮的的到你，谁说了话算。

六、大公司的入职手续怎么这么麻烦

大公司就是要求多的，很多事情都是要留档很多年的，所以很多事情要办理，自然也就会很麻烦了，忍忍也就过去了，不用抱怨的。

参考文档