生产技术的提高 人工职能普遍使用 美国一个大农场才3个人管理 中国是几百人。。技术提高结果就是这样了
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为什么上市公司裁人严重公司上市为什么要裁员

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一、公司裁员原因综合分析

生产技术的提高 人工职能普遍使用 美国一个大农场才3个人管理 中国是几百人。

技术提高结果就是这样了

公司裁员原因综合分析


二、为啥2022各大互联网公司大批裁员?

从2022年以来,产业结构调整,又赶上世界经济出现问题,同时美国搅动世界格局的经济战争,让国内经济发展放缓,虚拟经济最为敏感。
这时候企业为了控制成本,自然就是裁员了。

为啥2022各大互联网公司大批裁员?


三、为什么有些公司要裁员?

公司要裁员,很多是上市公司,或者有计划上市的公司,裁员是为了控制成本数据,上市的公司需要有好的数据股票才会值钱,所以很多公司为了股票值钱会采取裁员的做法

为什么有些公司要裁员?


四、公司上市为什么要裁员

公司上市为什么要裁员?因为效益,因为成本,所以进行裁员

公司上市为什么要裁员


五、上市公司裁员股价为什么就会上涨

没有直接的因果关系吧。
如果一定要有关系,那大概就是裁员可以减少开支,原来的机构臃肿人浮于事,裁员后办事效率提高。
再者就是那些人是病变组织,割掉后就健康了。

上市公司裁员股价为什么就会上涨


六、即将要上市的公司裁员对于没有被裁员的员工有什么好处的

如果没有被裁员,说明该员工符合上市公司管理制度要求,能为公司创造价值。
公司上市后,1、管理更为规范。
2、可能会加薪,3、年终奖金可能会有所增加,4、可能会增加福利待遇。

即将要上市的公司裁员对于没有被裁员的员工有什么好处的


参考文档

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我要评论
单传海
发表于 2023-06-30 14:13

回复 李明翰:有人认为,上市公司与非上市公司应该“一视同仁”,既然非上市公司可以破产,为何上市公司就不行?这种论调貌似“铿锵”实则“苍白”,非上市公司的所有者哪个没有充分行使过自己的权力,其破产当然咎由自取;而对上市公司的公众... [详细]

福务网
发表于 2023-06-09 07:43

回复 提香作品:一般上市前不会大量招人的,不裁员、不降工资都不错了,因为上市需要业绩,为了上市成功必须节流。 上市融资后,再招人或涨工资倒可能是真的。

李玟身高
发表于 2023-04-20 06:59

回复 马瑞斯:不会啊,上市只不过是提供一个融资平台。一般来讲上市以后只会稳固公司内部稳定。应该加工资才是啊

阳金津
发表于 2023-03-29 07:37

回复 崇文塔:是因为这种公司的福利待遇都跟不上,所以人员流动性强,然而,这种公司如果想要有所发展的话。最好还不要去这种公司去工作

面具哥
发表于 2023-03-28 21:18

回复 吕有慧:二、裁员优先裁边缘,管理者握有“谁是边缘的权利”企业裁员,一般都是先裁边缘业务边缘人、然后再核心部门边缘人;边缘人裁过之后,才是边缘部门的核心人员、核心部门的核心人员。那么问题来了,业务是不是边缘,公司定;。

维托里奥
发表于 2023-03-28 15:30

回复 黄番:不是。根据查询仁宝昆山厂官网得知,仁宝昆山厂没有发布裁人的消息。仁宝电子科技(昆山)有限公司属中国台湾上市公司公司仁宝集团,位于昆山出口加工区。