一、如果公司持续用股票给员工当工资，那岂不是节约了很多工资？
只有分红权，没有投票权
二、我们公司上市3年，当初上市的时候本公司主管以上人员买半价，现在又要这样做了，不过分三年完成
1、这应该算是不赔本的买卖，如果想在公司长干，那肯定是买入划算；
2、与上市前不同，上市前是给一些骨干员工分一些好处，上市后，这么干，其实公司主要目的是为了留住人才；
3、我不知道你们公司这种交易的规模有多大、股市盘子有多大，但一般情况而言，对股市几乎没有影响。
三、公司刚刚成立给员工留了10股，如果买有什么风险
一般公司给员工股是会要求员工在职时该股有效，员工如果离职，就会赎回或无效。
所以买股的风险就在于如果你要换工作，就要考虑到买来的股票有可能会被公司原价赎回或收走。
四、有没有谁是会炒股的。。比较拿手的，，乐于教人的？给我说说到底“员工股”是什么意思？
员工股是公司股权激励的一种方式，就是给员工一种未来期权，一定时间后可以交易流通，象这样的例子最典型的就是Google公司。
五、公司这样给股权，我是不是被忽悠了？
只有分红权，没有投票权
六、我在广东的一家公司上班 现在听说公司要上市 股市 然后对我们员工有什么影响呢？ 福利待遇之类的
工司上市和员工没有多大关系，要看公司的福利待遇好不好，公司上市只是公司发展的更好了，也许员工的福利也会好一些吧，这主要看公司的领导怎么做了
七、如果公司持续用股票给员工当工资，那岂不是节约了很多工资？
二级市场上的股票是转让，从一个人手上转到另一个人手上.公司不能够因此增加新的股份.看看给员工的股票原本属于谁的，谁就会形成一笔支出. 补充：1.增加股份是需要补充资本公积金的2.一般公司是把这当作期权在处理，员工缴纳认购费用来获得股份.但是归属于老股东的收益比例会下降，相当于新股东出一笔钱来补充净资产，老股东付出的是收益比例的下降.3.除非公司利润增长高过老股东收益的下降，否则，会有老股东出来反对的.看起来是没有付出工资，但是老股东却付出了分红权.
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