上市公司股权分散怎么操作|怎样用股份换成钱？

一、如果上市公司分红大股东怎么分?

公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。
但拥有部分的分红权，并不能代表拥有了企业的股权，成为了企业的股东。
有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
　　年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。
　　员工股权确认的方式。
如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障：（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票、数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
 （2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记。

二、公司出让股份、增资流程是什么？

增资还是股权转让是要看实际情况的. 股权转让的同时，也表现了利润的转让和风险的转让；
而增加资金的同时也出现了财务和规划问题. 如果一家公司在亏损阶段，而现阶段的目的是扭转亏损，平衡债务；
那么，吸引新的股东和资金，可以填补公司资金空缺，支持公司发展，同时也进一步分散风险. 如果一家公司在高赢利阶段，增资则大大提升了发展潜力和机会；
如果股权转让，则是让其他人来分享利益，而部分人把股份兑现. 如果一家公司在平衡发展阶段，而市场存在风险逐步增加，那么股权转让则有利于风险的分散和转移，在风险过度期结束，或者风险降低时回购部分或全部股份，增加资金投资则有效的挽回更多利益. 如果一家公司在高风险的状态下保持着高收益，那么转让股份的同时吸引新的股东出资，则可以同时分散风险，又保持了公司高收益状态的良性持续. 你应该根据公司规划，两年财务状况和市场风险来评估；
而不是简单的转让股份还是吸引投资. 同样，另外一个问题，如果公司为了更好的发展，而考虑把原本拥有的股东股份出售给比自己公司更加有实力的同行企业或关联企业，则可以获得良好的市场反映和积极的发展状态.相关并购和收购的问题可以参考其他管理学和经济学，市场经济学的知识

三、如何通过资产重组达到利润操纵

资产重组是通过资产置换和股权置换来优化企业资本结构、产业结构和实现战略转移的一种方法，但因资产重组需要将企业以历史成本记账的资产转换为现时价值，所以给原资产升值留下了空间，导致资产重组被广泛滥用，特别是在上市公司中。
基本方法：凭借关联交易用上市公司的劣质或闲置资产以大大高于账面的金额与其国有控股母公司的优质资产相交换或干脆出售，从而取得巨额利润。
这资产置换如果公正，那么只是将企业本已持有的利得转换为本期利润；
如果不公正，则是将关联交易母公司一方的利润转移到子公司。
当然母公司之所以这样做，其目的不外是想保住上市子公司这个壳资源，为日后从股市上筹措资金打好基础。
例如，某上市公司2000年度实现利润总额20000万元，其中本年度将账面值为5000万元的土地使用权作价18000万元卖给母公司，并以账面净值这为4000万元的股权作价8000万元从母公司换回8000万元的优质资产，这两笔资产重组产生的利润合计数为17000《(18000 8000)-(5000 4000)》万元。
由于这17000万元的利润是利润操纵的结果， 因此需要从企业利润总额20000万元中扣除，扣除之后，企业真实利润总额仅为3000万元。

四、公司出让股份、增资流程是什么？

基本上都是依照协议比例分配

五、如何进行股票分散投资

你好！选择股票一般1-3只为宜，不宜过于分散，过于分散就显得杂乱无章，各种投资品一盘散沙。
你不可能有精力对这许多的股票进行跟踪。
殊不知这样无形中给自己增加了投资的成本和风险，非但无法达到分散风险的目的，甚至还可能一无所获。
弊大于利了。
很多人把“不要把所有的鸡蛋放到一个篮子里”理解成“不要把所有的钱放到一只股里去！”那是错误的投资理念。
这是炒股亏钱的最大原因之一。
这句话因该理解成不要把所有的资产都投资在股市里，因该分散投资在银行，基金或其他领域来分散风险。
而不是不能都放到一只股票里。
如果是这样理解那么他绝对不是一个容易赚到钱的人。
以上纯属个人观点请谨慎参考！ 希望对你有所帮助！

参考文档