计算解锁比例不同的部分所对应的成本,然后在对应的锁定期里平均摊销,最后加总。例如第二个33%对应的成本是33%*4314,在2年内分摊。
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怎么理解限制性股票分录_股份支付这里授予的限制性股票,如何理解这个限制性,是暂时不能交易而有一定禁售期吗?

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一、求问限制性股票成本如何摊销?

计算解锁比例不同的部分所对应的成本,然后在对应的锁定期里平均摊销,最后加总。
例如第二个33%对应的成本是33%*4314,在2年内分摊。

求问限制性股票成本如何摊销?


二、限制性股票的股权激励计划,企业应如何进行会计处理

在员工缴纳认股款时,借“银行存款”,贷“股本”、“股本溢价”或“资本公积”,并将该股款确认为负债,借“库存股”,贷“其他应付款”。
于资产负债表日,应当基于所发行股份于授予日的公允价值和员工认购价格的差额,及锁定期的影响,相应确认当期成本费用。
借“管理费用”,贷“资本公积”。
员工如果离职,公司履行回购义务,按照支付总价款,借记“库存股”,贷记”银行存款“,同时注销回购股份,借记”股本“,借记”资本公积“,贷记”库存股“。

限制性股票的股权激励计划,企业应如何进行会计处理


三、何为“限制性股票”

限制性股票是专门为了某一特定计划而设计的激励机制。
所谓限制性股票是指公司高级管理人员出售这种股票的权利受到限制,亦即经营者对于股票的拥有权是受到一定条件限制的(比如说,限制期为三年)。
经营者在得到限制性股票的时候,不需要付钱去购买,但他们在限制期内不得随意处置股票,如果在这个限制期内经营者辞职或被开除了,股票就会因此而被没收。
公司采用限制性股票的目的是激励高级管理人员将更多的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中。

何为“限制性股票”


四、股份支付这里授予的限制性股票,如何理解这个限制性,是暂时不能交易而有一定禁售期吗?

限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益。
这里说的限制性,一般是激励对象在工作年限或业绩目标符合股权激励计划的条件,才可以从中获利

股份支付这里授予的限制性股票,如何理解这个限制性,是暂时不能交易而有一定禁售期吗?


五、达到解锁条件的限制性股票会计处理时为什么会产生股本溢价

限制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益。
限制性股票方案的设计从国外的实践来看,限制主要体现在两个方面:一是获得条件;
二是出售条件,但一般来看,重点指向性很明确,是在第二个方面。
并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的,具有一定的灵活性。

达到解锁条件的限制性股票会计处理时为什么会产生股本溢价


六、限制性股票股权激励的会计处理怎么做?

问得比较模糊,也只能从原则上试着回答一下了。
除授予时可以立即行权的以外,限制性股票在授予时不做会计处理;
等待期的每个资产负债表日应按等待期限平均计入成本费用和其他资本公积;
行权时“其它资本公积”转入“股本”或“股本溢价”。

限制性股票股权激励的会计处理怎么做?


七、股票期权与限制性股票激励计划哪个好

以金融股为首的蓝筹股后市还会有向上冲击的机会,但随着相关指数的拉锯胶着和后进板块能量的释放,当这些蓝筹板块再向上拉升到强压位时,一旦大盘冲高回落就会有更大的调整。
后市,这些板块应该在后进板块差不多补涨完成进入一个中级调整,而且相关板块进入中级调整的时间要早于大盘,这一点要非常注意。
譬如,券商股下跌明显比大盘大,后市如果再有反弹向上遇阻,接下来跌幅更大。
到那时,也是投资者短线做空时机。

股票期权与限制性股票激励计划哪个好


八、达到解锁条件的限制性股票会计处理时为什么会产生股本溢价

一、等待期内没有发生现金分配等情况而达到限制性股票解锁条件时,不需要履行回购义务,反向冲回原计提的回购义务形成的负债即可(相当于差错更正):       借:其他应付款-限制性股票回购义务         贷:库存股二:为什么会“如有差额”,主要是分配可撤销现金股利时候造成的,分析如下:        1.限制性股票等待期内,如果发生分配可撤销的现金股利,有个核心的逻辑是,这部分现金股利要算作提前履行现金股利对应金额的回购义务。
大白话就是原来回购义务1000万,我现在分给你的可撤销现金股利(假定是100万)是可以要回来的,现在我也不要了,但要抵消一部分回购义务,回购时候我付给你900万就行了;
2.分配可撤销的现金股利时候,做了2个预计,一个是能够达到解锁条件;
一个是不能达到解锁条件。
A、对于预计能达到解锁条件的,分配现金股利时候,提前履行回购条件: 借:利润分配-应付现金股利(预计能够达到解锁条件,就是股东,按利润分配原则分配股利) 100 贷:应付股利-限制性股票股利 100 借:其他应付款-限制性股票回购义务(金额是现金股利值)100 贷:库存库 100 注意:提前部分反向冲回购义务,冲回后,2科目余额一致。
以下为造成差额的重点分析 B、对于预计不能达到解锁条件,分配现金股利时候,提前履行回购条件: 借:其他应付款-限制性股票回购义务(金额是现金股利值)100 贷:应付股利-限制性股票股利 100 注意:预计不能达到解锁条件的激励对象就不是股东,就不能按照利润分配原则分配股利,而是要按照抵扣回购义务原则冲抵原计提的负债。
这里其他应付款余额减少了100,但库存股还是原来计提的余额1000。
形成了“差额”。
三、解锁日的会计处理 A、对于最终不能达到解锁条件的激励对象 履行回购义务时 借:其他应付款-限制性股票回购义务 900 贷:银行存款 900 同时,办理股本注销手续借:股本 500(假设) 资本公积-股本溢价 500 贷:库存股 1000B、对于最终达到解锁条件的激励对象(包括原来等待期内预计不达标的,等待期结束后最终还是达标的激励对象) 履行回购义务时 借:其他应付款-限制性股票回购义务 900 资本公积-股本溢价 100 贷:库存股 1000总结:差额来自于产生可撤销的现金股利分配时候,对预计不能达到限制性股票解锁条件的激励对象,不能按照利润分配原则分配现金股利,而是要按照现金股利抵消回购义务原则,计入其他应付款,造成库存股与其他应付款的差额;
这部分激励对象最终达到了解锁条件后,这个差额计入资本公积-股本溢价,而且这个差额一定是在借方。

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参考文档

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