员工买的股票未上市离职怎么赔偿！员工持股离职怎么处理

一、公司还没上市，但现在要我们员工买期股，而且如果不干了也没有权利出卖，公司有权按原来的价格收回，这样

不知你公司要你们买的是不是原始股，是的话买就占大便宜，因为一般上市发行股票时都会涨很多。
但还没听说哪个公司不准离职员工出售股票的，更不可能按原来的价格收回。
看看你同事怎么办的，多了解一下有好处。

二、买的原始股，如果公司几年还没上市，如果辞工，股份怎么算？

1、确实是否为原始股，看它的发行，也就是看收购股份有限公司的设立，由于发起人认购的股份自公司成立之日起一年内不得转让，社会上出售的所谓“原始股”通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
通过上市获取几倍甚至百倍的高额回报，很多成功人士就是从中得到第一桶金的。
通过分红取得比银行利息高得多的回报。
    2、原始股是公司上市之前发行的股票。
 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。
在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。
这便是中国股市的第一桶金。

三、企业如果不上市，员工手中的股份如何兑现？

企业如果不上市，员工手中的股份兑现只能通过转让或公司回购。

四、公司还没上市，但现在要我们员工买期股，而且如果不干了也没有权利出卖，公司有权按原来的价格收回，这样

如果原来没有约定，你可以不退股。
如果约定离职退股的话，还要看是否按股份价值的合理价格退出。

当然，假如你持有的只是股票分红权并且事先有约定离职退出的话你将一无所得。

五、员工持股离职怎么处理

这是一个目前有争议的问题，个人认为：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
就像我们买股票与我们是否是企业的员工没有丝毫关系。

六、购买公司未上市股票离职了可以要求现金返还吗？

首先，我们要明确一点就是你和你们公司签定的带有这种条件的雇佣关系合同是违反劳动法的。
其次，关于能否要求公司将此股票以现金形式返还。
要分两种情况来分析：1、有股权买卖协议的，那么可以根据公司目前的每股净资产与公司协商转让。
2、没有股权买卖协议的，而在用工合同中有条款约定甲方给予乙方股权激励的可以通过劳动仲裁部门解决。
3、任何协议都没有的请款，我建议你先收集对你有利的证据1、你和公司的劳动雇佣关系的证据，2、公司支付你的劳动报酬中包含股票的证据。
然后再和公司协商解决。

七、职工持有的股份有限公司（未上市）是否受法律保护？

股份受保护，公司法有明确规定第一百二十六条　股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。
　　公司的股份采取股票的形式。
股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
　　第一百二十七条　股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。
　　同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；
任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
有继承权

八、某人已辞职，其在职期间认购的企业内部股（公司未上市），该如何处理？

可以转让的其他股东，也可以经其他股东同意转让给第三人。

九、公司10年让我们入股，可到了现在还没上市我要退股怎么退？能退多少？我买的4万股8万元，能退吗？

不可以退股，只能进行股份转让。
转让时双方同意，可进行等价转让或经评估后的溢价转让。

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