上市公司试用期离职要办什么手续－试用期辞职要怎么办手续

一、试用期辞职要怎么办手续

适用期只要提前3天写辞职单就行了，其它的都不用你管，公司的人事部会将其它的手续办好，该扣的钱扣掉，比如工作服费，体检费等（我们公司是这样的）。
但是如果你当天写辞职单当天就离开公司，那可能还会扣一点急辞费用。
你写了辞职单人事部就会自动帮你解除劳动合同。
要注意的是：如果你想从这里辞职马上就去另外一个 公司上班，那建议你找你们现在的主管打一个离职证明比较好，不然有些新公司可能不会承认你已经从上一家公司辞职了。
否则到时候又要找这个公司的主管帮你弄，那样很麻烦的。
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正式工要提前7天写辞职单。
 希望这些对你有帮助。
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二、试用期离职手续

1、常规的试用期离职相对比较简单，一般书面申请即可；
2、如果有购买社保或者住房公积金的，需要办理手续；
3、如果使用时间超过3个月，则要考虑到五险一金等项目。

三、试用期辞工要做哪些步骤？

你好！
根据《劳动合同法》的相关规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

四、试用期期间辞职需要交什么钱?

包括不承担培训费等费用。
同时你有权要回你实习期间应得的工资希望我的回答对您有帮助，请在满意时“采纳” 谢谢            试用期内你有权提前三天解除合同，在此种情况下，你可以向当地劳动行政部门投诉，并要求其仲裁，如果企业不同意，你不用承担任何责任

五、

六、试用期离职需要办什么手续？或解除合同。

试用期也就是没有转正，不需要办什么太多手续，提交您的辞职申请就可以了，解除合同更不需要，您毕竟还没有转正，所以这些都不需要！

七、试用期离职怎么处理？

1.没签合同随时可以走 2.不付工资可以去劳动局找监察部门投诉 3.签了合同但在试用期内需提前3天书面通知单位方可离职 4.公司只要进行了工商注册，劳动局就要管 5.社保从用工第一日起就应当缴纳，若不缴纳可以找劳动监察部门投诉 具体法条可以搜索2008年的《劳动合同法》和2022年的《社会保险法》

八、试用期辞职，我应该需要办理什么手续？

６�腋�菽愕拿枋觯�阆衷谟Ω没乖谑杂闷谀凇８�堇投�贤�ǖ墓娑ǎ�杂闷谀谥恍杼崆�3天，以书面形式提交辞职报告，无需任何理由，公司就必须同意。
而且你可以看一下，你的合同有效期是多久的，如果劳动合同是一年的，那试用期不能超过1个月，只有3年以上劳动合同才可以订半年的试用期。
如果公司签定的合同不满3年，那他给你订了半年的试用期那是属于劳动合同部分无效，那你更可以走人了。
但是个人建议，既然离职，就不要把关系弄得太僵，所以，你还是递交辞职信，然后和别的同事做好工作交接（记得做好交接记录表，并要求交接人签字，然后你保存，免得以后说不清楚。
追问：社保卡你留在身边就好了。
因为只要开始缴纳社保，就会有一张社保卡，那是属于个人的，需要个人留存。
不要弄掉了，那个就是你的社保帐户，以后进入新的公司，给你交纳社保的钱都是进入这个帐户的。

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