限制性股票回购注销的意义是什么；受限股票单位（RSU ）

一、上市公司回购股票并注销的问题：现在经济不景气很多公司选择回购自己公司的股票，我不明白为什么要注销

大股东持有60万股，上市公司买回20万股注销，大股东没有卖，当然还是60万股.持股比例成为75%.你要搞清楚上市公司回购和大股东增持是两个概念.上市公司回购是上市公司用自己的现金资产购买自己的股票，购买股票完成后自己的现金减少，但是总股本也会减少.如果回购股价低于每股净资产，那么回购完成后，每股净资产会增加，如果回购价高于每股净资产，每股净资产就会减少.而大股东增持使用的是大股东的资金，购买其它小股东的股份.购买股票完成后，公司总股本不会发生变化，只是持股比例发生变化.对上市公司的财务报表也不会有任何影响.

二、万科的限制性股票激励计划是啥意思啊，是公司回购股票吗？

股权激励是一种对公司管理层进行激励的手段，简单的说，就是公司送给管理层的几个人一部分股票，规定他们可以什么时候卖出，算作奖金性质的东西，那么为了能让这部分股票卖出更好的价格获得更多奖金，高管就会努力做好公司业绩，提高股票的价格。
 限制性指的是这部分股权激励计划带有限制性条约，必须满足其限制条件后，该股权激励计划才可生效，通俗的讲，你必须达到某种业绩要求，使公司股价提升到某种程度，你才能获得这部分激励的股票才能卖出。
 具体限制性条件你可以去查找该股权激励计划的公告文件

三、授予股权潋励所涉限制性股票第二次解锁是什么意思？

限价就是限制买入和卖出的最低价，就是你买卖股票时，必需给出一个委托价格，而且价格在限价范围内。
1、 只有证券交易商才被允许以其规定的最高价格或者低于最高价格进行交易。
当出售股票时，他限制最低价格。
只有证券交易商才被允许以其规定的最低价格或者高于最低价格进行交易。
 2、 限价交易最大的特点是股票可以按照投资者希望的价格或者更好的价格进行交易，这有利于实现预期的投资计划。
当你了解了委托交易中的限价的规则和意义后，下次在股票交易的时候就不会纳闷自己提交的单子为什么会有限价的现象了，实际上为了保障投资者权益，股市里也会有涨跌幅限制，这样对新股民来说也是一种好的方法。
拓展资料：限定的价格交易的好处如下： [1] 不要总是盯盘 第一次交易原则就迫使投资者提前持有订单，因为“时间优先”和“T+1”的交易规则规定了谁先以同样的价格委托；
反正都是在等。
还规定交易日只能有一次卖出或买入的机会，与其在交易日等待，不如在交易日之前做好计划。
交易日前少委托不会浪费时间，所以这对没有时间的股民比较友好。
 [2] 减少主观判断 虽然不一定是最高价或最低价，也减少了主观判断，但至少是计算准确的价格。
要知道最高价或最低价这两个价格，两个极端价格把握的可能性几乎为零。
相反，即使达到最高价或最低价，由于不需要执行交易指令，只有放弃最高价和最低价，才有可能尽可能接近最高价和最低价。
与极端情况相比，相对面积要容易得多。
即使放弃小市场，但是更容易把握大市场，这样就不会有其他极端的股票出现。
 [3] 避免日内交易 委托挂单最大的好处是不受价格影响，可以减少交易次数。
一旦确定了目标价格，唯一需要做的就是耐心等待，有可能到了附近记得去看看，或者下单，可以在余时间跟踪基本面。
在毕竟的A股交易系统下，价格不可能一步到位，通过限价就是一个不错的选择。

四、为什么要 回购并注销部分已授出的股权激励股票

公司回购股票一般是在股票价格下跌时为维持股票价格而执行操作，是一种托市行为，对公司和其他股东都是好事。
　　1、股权激励是中性偏利好！股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。
　　股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
　　2、股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；
二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。

五、受限股票单位（RSU ）

受限制的4年之内离职就一股都拿不走，证券法是没有规定的，明显错误。
这个问题不属于证券法管理的范畴。
受限股票单位（RSU ）的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。
通常为4年。
 获得受限股票单位（RSU ）的职工面积可以很大，比如达到50%以上。
同时对工作年限没有限制。
但是，实际上，获得受限股票单位（RSU ）的多少往往与工作年限有关。
期权与此相比，受益职工面积可以更大，如全员持股期权，而且通常有一个较长的工作时段，否则没法兑现。
 受限股票单位（RSU ）目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。
 目前采用受限股票单位（RSU ）的企业有INTEL等。
国内也开始流行了。
 有什么问题留言给我，正好我对这个比较熟悉，你不必客气。

六、回购注销限制性股票后股票是涨还是跌

一般来说看涨

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