股份有限公司按什么分配利润、上市公司的利润如何分配?

一、股份公司利润分配顺序是什么？

根据公司法等有关法规的规定，一般企业和股份有限公司当年实现的净利润，一般应按照下列顺序分配：(1)弥补以前年度亏损；
(2)提取法定盈余公积金；
(3)提取法定公益金；
(4)支付优先股股利；
(5)提取任意盈余公积金；
(6)支付普通股股利；
(7)转作资本(股本)的普通股股利。
利润分配简介：利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行的分配。
利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。
企业利润分配的主体是投资者和企业，利润分配的对象是企业实现的净利润；
利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。
基本原则：1、依法分配原则企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。
国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。
国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。
利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。
2、资本保全原则资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。
利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。
按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。
3、充分保护债权人利益原则债权人的利益按照风险承担的顺序及其合同契约的规定，企业必须在利润分配之前偿清所有债权人到期的债务，否则不能进行利润分配。
同时，在利润分配之后，企业还应保持一定的偿债能力，以免产生财务危机，危及企业生存。
此外，企业在与债权人签订某些长期债务契约的情况下，其利润分配政策还应征得债权人的同意或审核方能执行。
4、多方及长短期利益兼顾原则利益机制是制约机制的核心，而利润分配的合理与否是利益机制最终能否持续发挥作用的关键。
利润分配涉及投资者、经营者、职工等多方面的利益，企业必须兼顾，并尽可能地保持稳定的利润分配。
在企业获得稳定增长的利润后，应增加利润分配的数额或百分比。
同时，由于发展及优化资本结构的需要，除依法必须留用的利润外，企业仍可以处于长远发展的考虑，合理留用利润。
在积累与消费关系的处理上，企业应贯彻积累优先的原则，合理确定提取盈余公积金和分配给投资者利润的比例，使利润分配真正成为促进企业发展的有效手段。

二、股份制公司怎样合理分配赢利

你先要搞清楚，薪水和分红是两个不同的概念。
你拿报酬的方法有三种可能，一个是你不拿平时的工资，到年终时看利润分配，占30%；
一种是平时拿一定的工资，到年终时按30%计算利润所得，再补给你；
一种就是每个月都按利润的30%计算你的工资。
    不管那种方法，30%利润分成都是过得去的了，但是你要注意两个问题：一个是你负不负担亏损的风险，按规定说，你有30%的权利就有30%的责任，这条有没有在章程里说清楚，如果要承担亏损的责任，你就要对企业的经营效益情况有一个基本的估价再决定合作不合作。
    第二是你懂不懂财务，能不能看懂财务报表，因为许多有经验的老板，赚钱也能做出亏损的报表来的，那么你弄不好会可能变成白干，特别是小额纳税人的企业。
    对于你来说最好的办法就是每个月给你一定的工资作为你的技术职务工资，这是你的劳动所得，然后年终时按30%的利润分成补足剩余部分，如果亏损，你不要承担损失，30%的利润比你领取的工资还少，你也不用退还。
那就看你和朋友怎么谈了。
    祝你成功！

三、股份制企业利润分配

1、股份制企业一般在次年初都会召开董事会会议的，会议根据公司盈利水平和股息政策，确定股利分派方案，明确分配方式和额度，股东大会审议通过，形成决议生效。
 ２、一般是按照股东当前所占出资比例进行分红的。
 ３、分配股利前，企业先按规定从税后利润中提取公积金。

四、股份制公司，如何合理的分配利益？分配的详细细则

股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等；
企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。
其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。
还要提法定公益金。
如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。
 ；
当然也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，但是大同小异。
常见的提取方案如下： ；
3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。
其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。
所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；
乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10% ；
公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。
这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。
这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金；
提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。
 ；
 ；
公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。
职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。
经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。
 董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。
到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。
假设这3个股东自己当董事，又任命另外2人为董事，则董事共有5人。
董事袍金是1000元，平均分配给5个董事，每个董事得200元。
 ；
甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。
简单通俗的讲企业的利润来源于收入，没有收入就无法形成利润，当企业有了收入以后扣除你为取得收入发生的成本、费用后就形成了税前利润，然后再交完企业所得税后就形成了企业的净利润了。
 ；
净利润就是企业可以支配的利润了，按规定企业还得计提净利润10%的盈余公积金，然后根据企业实际需要可以再计提任意公积金，最后剩余利润就可以用来在股东之间进行分配了。
拓展资料公司利润分配规则，是公司资本维持原则之下的一个子规则。
公司利润分配规则， 旨在回答：分配的涵义，何种财务状况方能分配，由谁来决定是否分配。
第一个问题，关系股东权益的变现与小股东权益的保障。
第二个问题，关系股东与债权人利益的冲突与平衡。
第三个问题，关系分配决议的决定权谁来掌控。
参考资料： 百科-公司利润分配规则

五、上市公司的利润如何分配?

弥补亏损后形成 可供分配利润。
五年尚未补足的年度亏损，可供分配利润= 净利润=年初 未分配利润或亏损+其它转入。

参考文档