中国人上市公司有哪些问题、企业上市问题

一、你认为中国上市公司资本结构的特点是什么？存在什么问题？解决这些问题的思路是什么？

中国上市公司资本结构的特点如下：普遍较高的资产负债率、流动负债水平相对偏高、存在明显的股权融资偏好。
这些特点与西方国家上市公司的实际情况不同，尤其股权融资偏好更是有悖于“优序融资理论”。
存在的问题：由于我国市场机制尚未健全，资本市场还不发达，筹资形式有限，并且约束条件也很多，导致了我国上市公司资本结构存在这样或者那样的缺陷。
1.增加了企业的加权平均资本成本。
2.降低了企业的财务杠杆收益。
3.上市公司的股权结构不合理。
。
解决这些问题的思路：1.优化股权结构。
2.完善融资体制。
(1)大力推进以市场经济的融资体制替代计划经济融资体制的进程，即建立以资本市场为主体的融资体制，充分发挥资本市场配置资源的效用。
 (2)完善上市公司股票的发行考核制度，增加上市公司发行新股、增发新股和配股资格的难度，从源头上控制上市公司偏重股权融资的倾向。
 (3)规范监管体系，依法规范市场秩序，建立信息披露动态监管机制，对上市公司所披露的信息跟踪核查。
3.大力发展资本市场特别是债券市场。
4.进一步完善公司治理结构，促进上市公司筹资行为的理性化。

二、当前中国企业面临的最大问题是什么

不同的企业，问题也不一样，一般突出的有以下问题：1、过分夸大了绩效管理的作用，把绩效管理当成了解决企业问题的灵丹妙药；
2、忽略了绩效管理是一个系统，只关注于绩效考核，考核当成了绩效的全部，最终结果就变成了扣钱，失去激励的作用，员工怨声载道，老板弃之可惜。
3、管理的基础薄弱，部门职能、岗位职责，流程制度都不清晰，企业组织建设不健全，直接搞绩效管理，就是沙地上建高楼。
员工想提高绩效，制约条件不解决，也无法提高。
4、绩效指标设置不合理，绩效评价不科学，绩效面谈走过场，最终都会导致绩效管理流于形式。
5、绩效与薪酬的关联程度不合理，无法起到激励作用。
绩效管理是为了保证组织的目标实现的，绩效指标的设置必须和组织的发展战略和经营目标紧密结合，必须建立在组织基础保障的基础上，科学合理的设置组织各部门各岗位的目标，对执行过程中的各种问题及时优化，分析绩效不达标的原因，及时帮助部下分析解决，不断提高员工的绩效，最终推动整个部门绩效的挑高，推动组织战略目标的达成。

三、我国上市公司的重要地位和作用 特点和发展现状 有什么现存的困难 成因是什么 解决的对策

地位及作用：
（一） 上市公司是推进现代经济发展方式转变的重要力量随着我国市场化程度的不断加强， 企业作为市场主体在资源配置等方面发挥着越来越大的作用。
而作为优秀企业代表的上市公司的发展对于国民经济增长以及经济结构优化必然发挥重要作用。

（二）上市公司通过证券市场融资，降低融资成本，实现资源的有效配置，使企业更好地发展从而带动区域经济的发展上市公司逐步成为我国企业直接融资的主渠道， 降低了企业发展对银行的过度依赖和金融风险， 其直接融资大大提高了同期国民经济和相应区域的经济建设与发展能力。

（三）上市公司是推动我国经济增长的一股重要力量上市公司显示了较为优良的价值创造能力，我国国民经济高速增长做出了重要贡献。

特点及现状：
（1）企业属性上来说，我国上市公司以国有企业为主
（2）行业分布上，我国上市公司以资金密集型和资源导向型公司为主，例如房地产、医药、化工、机械、汽车、零售行业；

（3）A股上市公司各财务项目均衡增长，收入与利润都大幅提高，但是现金状况并不乐观。

（4）A股上市公司在产品结构调整和新产品开发方面，以及提高经营管理水平方面都取得了一些成绩，为将来创造更大的经济效益，进一步发展壮大提供了条件。

（5）上市公司的非等价交易严重存在
（6）国有股比例过大、国有股不能流通。

（7）自我交易、内部交易和关于控制人方面的法律不完善。

对策：
(一)认清当前证券市场形势， 抓机遇促发展
(二)齐抓共管， 加大培育力度， 加快推进企业改制上市步伐
仍然要稳步发展主板和中小板市场，并完善并购重组市场化制度安排，支持并购融资方式创新。

资本市场发展到一定的阶段之后，并购重组将成为其重要功能。
证监会统计显示，2009年全年有56家公司实施重大资产重组，交易规模达3693.5亿元。

(三)选准优势产业， 培育一批具有竞争力的拟上市公司
目前境内上市公司(A，B股)截止2022年9月有1976家，境内上市外资股(B股截止2022年9月有108家，境外上市H股，截止2022年9月有161家。
我国经济发展的状况与上市公司比例不协调，需要进一步增加上司的数量。

(四)依托优势企业规模扩张， 带动我国产业结构调整
已公布的2022年报显示，上市公司四季度业绩在三季度环比增长的情况下再接再厉，全年净利润增幅达41.22%。
其中，石化与银行业仍是A股“最赚钱”公司。
作为国家的经济命脉，能源和银行业在促进我国产业结构调整中有着重要作用。

(五)提高现有上市公司业绩， 带动我国整体国民经济和区域经济发展 
2022年是创业板公司登陆资本市场后度过的首个完整年度。
但遗憾的是，整体看这一小群体中仅有少数几家公司的业绩表现出高成长特征，而绝大多数业绩平平，增速下降，另有4家公司业绩变脸，净利润增长率同比下降。
因此，上市公司的业绩仍然是我国上市公司的软肋。

四、企业上市问题

大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。
当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。
上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。
股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。
股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49％的公司卖给大众了。
当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。
总的来说，上市有好处也有坏处。
 
好处： 
1，得到资金。
 
2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。
 
3，增加股东的资产流动性。
 
4，逃脱银行的控制，用不着再考银行贷款了。
 
5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
 
6，提高公司知名度。
 
7，如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾（agency problem）。


坏处也有： 
1，上市是要花钱的。
 
2，提高透明度的同时也暴露了许多机密。
 
3，上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。
 
4，有可能被恶意控股。
 
5，在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。
实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点。

五、上市公司有哪些风险管理问题

市场风险经营风险合规风险

六、上市对公司有哪些利弊？

一、公司上市的积极作用：
1、实现原始投资人的价值提升：
企业一旦实现上市，就可以给原始投资人带来双重收益。
第一收益是账面收益，第二是原始投资人转让股票等方式带来的收益。

2、低成本融资：
企业的发展需要充足的资本，因此，如何获得资本就成为企业家思考的首要问题，企业获得资本的方式有三种：一种是企业自身利润的积累，二是向债权人借贷，三是向投资人募集资本。

3、获得资本市场上的强大收购能力：
企业的发展壮大，不仅仅靠企业中间的兼并收购其中有不同的动机。

4、提高企业的信用：
企业的信用是企业在市场经济活动中对外交易的基础，信用较强的企业，对外借贷，供货以及开展合作都可以更加容易达成交易，降低交易成本，从而获得更强的竞争力，由于企业治理规范、管理科学、融资要容易，所以容易获得较高的信用评价。

5、增强企业凝聚力：
企业的竞争，本质上是人才的竞争。
企业员工的归属感和荣誉感会得到提升，对企业的信心也大为增加。

6、提升企业的知名度和美誉度：
企业的知名度和美誉度，也是企业竞争的一个重要方面。
能够增加企业的形象品牌竞争力，有利于获得消费大众的好感，改善公共关系。

二、公司上市的弊端：
1、公司控制权的消弱：
公司上市，其实质是通过出让公司股权来获得投资人的资本投入，因此，公司上市，多少会使得原有的股东对公司持股的比例下降，这样的结果，是导致原有股东对公司控制权的消弱。

2、公司上市需要付出成本：
公司上市不仅是一个融资的过程，也是一个不断付出成本的过程。

3、公司上市引起的监管增加：
为了保护投资者的利益，各国立法机构都制定了完备的法律法规对公司上市行为进行监管，并建立了包括证券监督机构，证券交易所，投资者诉讼在内的一系列监管体制。

4、商业信息可能被竞争者知悉：
每一个上市公司需要披露大量的信息，处于保护投资者的目的，监管要求上市公司对公司的重大信息进行披露，包括重要的财务数据、重大交易、股本变化、盈利和预算等进行公开披露，这样以来，一些不便公布的商业信息也被公开，一旦被竞争者知道，可能会给企业造成不利的影响。

三、延伸知识：
上市成本主要方面：
1、第一方面，公司为了满足上市的条件而花费的成本，主要有资产债务重组的成本，雇佣职业经理人的成本，为满足企业业绩要求而增加的前期财务成本，规范公司治理结构建立的成本等。

2、第二方面，公司为上市而花费的直接成本，包括投资银行的财务顾问费用，保荐人和主承销商的保荐费用，律师事务的法律顾问费用，会记事务的审计费用，资产评估事务的评估费用，财务公关公司的公关费用，证券监督部门缴纳的审核费用，向交易所缴纳的上市费用，印刷公司的印刷费用，媒体公告费用等。
这些费用大部分都是在公司获得成功融资之前需要由企业支付的。

3、第三方面，企业为了维系上市而花费的费用，包括每年需要向交易所缴纳的上市费用，聘请常年法律顾问和审计师的费用，定期召开会议的费用，发布公告的费用，为了满足上市要求的变化而花费的费用，这些费用的付出，增加了公司的成本，也是每一个上市的公司应当合理测算的。

七、企业上市问题

不同的企业，问题也不一样，一般突出的有以下问题：1、过分夸大了绩效管理的作用，把绩效管理当成了解决企业问题的灵丹妙药；
2、忽略了绩效管理是一个系统，只关注于绩效考核，考核当成了绩效的全部，最终结果就变成了扣钱，失去激励的作用，员工怨声载道，老板弃之可惜。
3、管理的基础薄弱，部门职能、岗位职责，流程制度都不清晰，企业组织建设不健全，直接搞绩效管理，就是沙地上建高楼。
员工想提高绩效，制约条件不解决，也无法提高。
4、绩效指标设置不合理，绩效评价不科学，绩效面谈走过场，最终都会导致绩效管理流于形式。
5、绩效与薪酬的关联程度不合理，无法起到激励作用。
绩效管理是为了保证组织的目标实现的，绩效指标的设置必须和组织的发展战略和经营目标紧密结合，必须建立在组织基础保障的基础上，科学合理的设置组织各部门各岗位的目标，对执行过程中的各种问题及时优化，分析绩效不达标的原因，及时帮助部下分析解决，不断提高员工的绩效，最终推动整个部门绩效的挑高，推动组织战略目标的达成。

八、关于公司上市问题

最大的好处是买些原始股上市后翻几翻的.公司上市后，会解决一些资金上的问题，更有利于公司运作和市场推广，公司效益好了，员工待遇肯定没得说了，个人想做什么，当然是第一，买些原始股，第二，好好工作呗！其他事情就不是你能管的了.如果看好自己公司业绩.就大胆的借钱买股吧！

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