股份有限公司合并的问题有哪些－－企业合并应注意哪些问题，会计科目有哪些?

一、企业合并中的疑问

你好，　　很高兴为你回答问题！　　解析：　　你对问题的理解看基本上已掌握到相当的程度了，但是你的表述中，关于合并报表中丧失控制权的情况下长期股权投资出售部分的成本缺少了一个关键词：“出售部分比例”，正确的应当是：以合并日子公司可辨认净资产公允价值为基础持续计量的结果+商誉之和乘出售部分的比例或份额，这样就正确了。
　　你的这个表述中提到了“可辨认净资产的公允价值为基础持续计量”，这是适用于非同一控制下企业合并，如果是同一控制下的企业合并，那就是应当表述为“可辨认净资产账面价值为基础持续计量”，这一点还得提醒你一下（也许是我多心了，你是想到了的）。
　　我们知道，在合并报表中（目前来说）是采用权益法来调整核算的，所以在合并报表中长期股权投资的数据自然就是持续计量的结果了。
而在丧失控制权的交易事项中，有一个重要的原则，那就是在合并报表中对剩余长期股权进行重新计量，那自然就得重新考虑一切资产状况了，所以自然也就包括“商誉”了，出售部分也是对应其相应的商誉的，故你的理解基础是正确的，只是少了一个出位部分的比例或份额（值得注意）。
而对于，控制权没有发生改变的股权处置事项，在合并报表中也有一个原则，那就是作为所有者权益内部的交易，这种交易是不能影响资产、负债、损益的，而商誉却也是一项损益，所以不能考虑，也不能改变，那么在出售部分时自然也就不能考虑商誉的。
否则就会影响原则了。
这一点你正确的！　　如果还有疑问，可通过“hi”继续向我提问！！！

二、两家小公司的合并，有哪些方面的问题需要考虑

完全一样不大可能，而且不易管理。
建议可以从业务类别上进行分工管理。
例如一个管理经营，一个就管理财务。
等等类似分工办法。
同时设置两个老板暂时都是副总经理。
总经理与董事长暂时不设。

三、股份 公司合并的问题

这里有个和谁合并和怎么合并的问题。
所谓合并，就是两家以上的公司重新组建为一家公司。
有收购合并即一家公司收购其他公司股票取得被收购公司的控制权，被收购公司的股票会涨！价格是多少看情况，收购方有很大决定权。
还有换股合并，被合并的公司根据财务状况和股票市值，按一定比例折算换股成新公司的股票，价格也不应是多少，由新股票上市交易后市场决定！所以，一般来说，合并后的股价和持股数都会变！

四、公司合并分立，应该注意哪些方面的问题

企业合并的注意事项：一、避免合并无效公司合并只要违反了法律和行政法规的强制性规范，都可以作为合并无效的原因。
在实务中，违反下列强制性规范是常见的导致公司合并无效的原因：1、违反公司法第38条和103条规定，公司合并应经股东（大）会决议。
2、违反公司法第184条规定，债权人要求公司清偿债务或者提供相应担保，但公司不清偿债务或者不提供相应的担保。
二、合并后的公司性质，有限责任公司还是股份公司有限责任公司的股东权利除章程有特殊规定外以出资比例确定股东权利，股东公司以股份确定股东权利。
股份公司的注册资本为500万元。
三、对目标公司进行相应调查，重点在于公司资产文件、公司合同及债权债务清册、公司财务资料、诉讼、仲裁或行政处罚。
四、建议合并全程由律师介入，相应的文件以及程序严格按照律师制定程序进行，否则会得不偿失。
由于我并不了解你们的具体过程无法提出针对性的意见，故以上只是一些比较宏观上的看法。

五、关于企业合并的问题

展开全部这两种情况都算不上公司合并。
公司合并应该是两个公司合并为一个公司。

六、公司合并分立，应该注意哪些方面的问题

公司合并与分立后的继承原则，合并和分立一般都要经过董事会通过和工商部门登记 合并要继承原公司的全部债权债务 分立可以协议原债权债务 但对外要承担连带责任公司合并分立过程中产生事实劳动关系员工解除劳动合同的经济，个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资薪金所得合并计算补缴个人所得税。
 3.个人领取一次性补偿收入当公司合并、分立、清算或者减少注册资本情形发生时，《公司，第一百七十七条公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。
但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
 第一百八十条公司合并或者

七、企业合并应注意哪些问题，会计科目有哪些?

企业合并，是指两个或两个以上的企业，依据法律规定或合同的约定，合并为一个企业的法律行为。
其中包括被合并企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新设企业（简称合并企业），为其股东换取合并企业的股权或其他财产，实现两个或两个以上企业的依法合并的情况。
 

　　合并有两种形式：一种是新设合并，即合并各方解散而共同设立为新的企业，也称解散合并；
另一种是吸收合并，即合并一方存续，其他各方解散而并入存续一方，也称存续合并。
企业无论采取何种方式合并，均不须经清算程序，合并前企业的股东投资者除要求退股的以外，将继续成为合并后企业的股东；
合并前企业的债权和债务，通过法律规定的程序，由合并后的企业承继。
对企业在合并前后的营业活动应作为延续的营业活动进行税务处理。
 

　　随着市场竞争的日趋激烈，企业合并将非常频繁。
因为外商投资企业往往能够享受一些税收优惠，所以，企业合并时除考虑投资、生产经营、市场需求等关键因素外，不能忽略因合并产生的适用的税收政策的变化。
特别是企业合并所涉及的税收处理较为复杂，企业应谨慎应对。
 

　　内资企业涉及企业合并的税法主要有两个：《企业改组改制中若干所得税业务问题的暂行规定》[国税发（1998）97号]和《关于企业合并分立业务有关所得税问题的通知》[国税发（2000）119号].企业合并业务的所得税应根据合并的具体方式处理。

八、两个公司合并有哪些法律规定

公司法第一百七十三条规定：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
公司合并是指两个或者两个以上的公司通过订立合并协议，根据公司法等有关法律的规定，合并为一个公司的法律行为。
公司的合并具有以下特点：(1)公司的合并是两个或两个以上的公司合成为一个公司，是两个或两个以上的公司之间以订立合并协议的形式产生的。
(2)公司的合并必须依法定程序进行。
公司的合并一般是公司之间自由的台并，但这种自由的前提必须是遵守法律，有些公司的合并还要经过有关部门的批准。
(3)公司合并是一种法律行为。
公司合并属一种合同行为，作为合同行为来说，首先是合同各方达成协议；
其次这种协议必须是依法订立的，否则这种行为无效。
公司合并的形式是指公司合并过程中合并各方以什么形式并为一个公司。
根据本条的规定，公司合并可以采取以下两种形式：(1)吸收合并。
吸 收合并又称存续合并，它是指两个或者两个以上的公司合并时，其中一个或者一个以上的公司并人另一个公司的法律行为。
接受被合并公司的公司，应当于公司合并 以后到公司登记机关办理变更登记手续，继续享有法人地位；
被兼并的公司法人资格消灭，成为另一个公司的组成部分，应当宣告停业，并到公司登记机关办理注销 手续。
如果合并的几个公司强弱悬殊，一般会采取吸收合并的方式，由实力强大的公司吸收另一个或几个公司。
(2)新设合并。
新 设合并是指两个或者两个以上的公司组合成为一个新公司的法律行为。
这种合并是以原来所有公司的法人资格消灭为前提的。
以这种形式进行合并以后，原公司应当 到公司登记机关办理注销登记手续。
新设立的公司应当到公司登记机关办理设立登记手续，取得法人资格。
当然，新设立的公司应当符合公司法规定的设立公司的条 件。
当两个或者多个地位大致相同的公司同时存在，并且任何一个公司都不愿意被并人另一个公司时，新设合并就是比较可取的方式。

九、企业合并的注意事项

企业合并的注意事项：一、避免合并无效公司合并只要违反了法律和行政法规的强制性规范，都可以作为合并无效的原因。
在实务中，违反下列强制性规范是常见的导致公司合并无效的原因：1、违反公司法第38条和103条规定，公司合并应经股东（大）会决议。
2、违反公司法第184条规定，债权人要求公司清偿债务或者提供相应担保，但公司不清偿债务或者不提供相应的担保。
二、合并后的公司性质，有限责任公司还是股份公司有限责任公司的股东权利除章程有特殊规定外以出资比例确定股东权利，股东公司以股份确定股东权利。
股份公司的注册资本为500万元。
三、对目标公司进行相应调查，重点在于公司资产文件、公司合同及债权债务清册、公司财务资料、诉讼、仲裁或行政处罚。
四、建议合并全程由律师介入，相应的文件以及程序严格按照律师制定程序进行，否则会得不偿失。
由于我并不了解你们的具体过程无法提出针对性的意见，故以上只是一些比较宏观上的看法。

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