哪些上市公司不需要业绩预告—为什么有的上市公司有业绩预告?有的却没有?

一、什么叫停牌

停牌： 股票由于某种消息或进行某种活动引起股价的连续上涨或下跌，由证券交易所暂停其在股票市场上进行交易。
待情况澄清或企业恢复正常后，再复牌在交易所挂牌交易。
 指暂时停止股票买卖。
当某家上市公司因一些消息或正在进行的某些活动而使该公司股票的股价大幅度上涨或下跌，这家公司就可能需要停牌。
深圳证券交易所规定，上市公司如有下列情形，交易所可报请主管机关给上市公司予以停牌： （1）公司累计亏损达实收资本额二分之一时。
 （2）公司资产不足抵偿其所负债务时。
 （3）公司因财政原因而发生银行退票或拒绝往来的事项。
 （4）全体董事、监事、经理人所持有记名股票的股份总额低于交易所规定。
 （5）有关资料发现有不实记载，经交易所要求上市公司解释而逾期不作解释者。
 （6）公司董事或执行业务的股东，有违反法令或公司业务章程的行为，并足以影响公司正常经营的。
 （7）公司的业务经营，有显著困难或受到重大损害的。
 （8）公司发行证券的申请经核准后，发现其申请事项有违反有关法规、交易所规章或虚假情况的。
 （9）公司因财务困难，暂停营业或有停业的可能，法院对其证券做出停止转让裁定的。
 （10）经法院裁定宣告破产的。
 （11）公司组织及营业范围有重大变更，交易所认为不宜继续上市的。
 另外，上市公司如有下述情形，则应要求停止上市买卖： （1）上市公司计划进行重组的。
 （2）上市证券计划发新票券的。
 （3）上市公司计划供股集资的。
 （4）上市公司计划发股息的。
 （5）上市公司计划将上市证券拆细或合并的。
 （6）上市公司计划停牌的。
 若遇到以上情况，证券行情表中会出现"停牌"字样，该股票买卖自然停止，该股票一栏即是空白。

二、企业不发年度业绩预告违规吗

当然

三、为什么有的上市公司有业绩预告?有的却没有?

业绩上升或者下降超过50%的必须公告，或者业绩比前次公告预测的有较大出入的

四、哪些企业不需要绩效考核？

【小公司不宜做绩效考核】1、老板一眼能看完所有员工，员工做得好与坏，一目了然；
2、小公司成功的关键更多的是依赖公司的战略和公司能人/创始人；
3、小公司受市场的影响，非常灵活，企业目标和员工职责常会随之调整，较难考核；
4、小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化的养成。

五、上市公司季报业绩涨跌幅 超50% 必须提前公告吗

一般来说，利润大幅度增加或者减少必须公告，因为该利润信息会导致股票价格大幅度变动，必须提前公告，这是法规但是必须是大幅度增加或者减少，一般来说要超过30%，小于30%可以公告也可以不预告

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