股票激励有效期是什么意思…股权激励计划行权的有效期，有无法规规定？

一、什么是股票期权激励

股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。
股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。
即以股票作为手段对经营者进行激励。
公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。
 　　原公司法一百四十九条规定，公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外；
再加上证监会对发行股份要求比较严格，因此，中国一直缺乏实行股权激励的法律、策环境。
2005年以来，为配合股权分置改革，证监会推出了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，并且2005年新修订的《公司法》规定，公司在减少公司注册资本、将股份奖励给本公司职工等情况下可以收购公司股份，这为公司进行股权激励提供了策、法律环境。
截止2008年底，30余家上市公司股权激励方案获批。
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二、股权激励计划行权的有效期，有无法规规定？

另外股票期权激励计划的有效期与行权有效期有什么区别？ 2. 按上面的规定，主讲的股权激励课程授课满意度连续5年排名第1 ◇“五步连贯股权激励法”创始

三、什么是股权激励限售股份？解禁发行后会对市价造成什么影响

股权激励，是公司内部给主干的打赏。
解禁后如果减持，会增加流通股本的供给。
供给增加价格下跌！

四、什么是股权激励？

说白了股权激励就是管理层干好了能够赚更多的钱，鼓励他们好好干。
一般对股票来说算是利好。

五、股票的有效期限

六、经常听公司说会给股权期权激励，这是什么意思？针对没上市的公司

股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。
是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。

七、股票的有效期限

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 1、股票的有效期和所对应的公司相连，只要公司不倒就有效是吗：正确的解释应该是“公司只要不破产，公司的股票就会一直存在”。

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 2、持有股票时当降价时为什么不放着，等涨再卖呢？哪怕等很久：理论上来说，可以这样理解。
但是有一个风险存在，就是如果你买进的时机，是在被市场“野蛮”炒作的绩差股的最高价处，那么你可能持有十年也不会赚钱，仍会处于亏损的困局之中。
例如：000801四川九州（原名四川湖山），2000年2月该股历史最高复权价为22.60元，现在已经过去了十一年，十一年间该股根本就没有到过18元，18元上方的股民仍被深套其中。
所以，不是任何股票都是可以“放着，等涨再卖”的。

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