上市公司要卖楼后员工怎么办——楼盘房子卖完后，售楼部销售人员何去何从？

一、上市公司的高层管理人员，如果用别人的身份证买卖股票，或把内部消息告诉亲戚朋友怎么办？

这叫内部消息，内幕操作
这是违法的
查出来违法所得充公，抓捕

要是玩的大的话，最厉害的处罚就是取消某天到某天的交易，全部清空重来

二、公司要上创业板，如果公司向员工出售原始股，都有什么方法，听说有两种，一种是员工只有，一种是公司要回

三、楼盘房子卖完后，售楼部销售人员何去何从？

售楼人员分为两类，一类是开发商的人员，有自己的销售团队，一类是代理公司，如世联行等，这种一般销售人员跟项目走，该项目销售完成之后，团队会被分到其他项目；
一些小的代理机构或上述1中被优化的人员，会转移到二手房，做二手房中介，或转业做其他业务。
一般来说，现在的售楼中心是建在楼盘小区里，通常是先将该栋楼建好，直接将门面房装修成售楼部。
等到房子卖完了，售楼中心就会当成门店卖出去或者转租。
有的房产商也会直接租用别人的门店作为售楼中心。
等到楼盘房子都卖完了，再转租给其他人，既节省了建造成本，也算合理利用资源。
扩展资料售楼处作为楼盘形象展示的主要场所，不仅仅是接待、洽谈业务的地方，还是现场广告宣传的主要工具，通常也是实际的交易地点。
因此，作为直接影响客户第一视觉效果的售楼处设计，一定要形象突出，体现楼盘特色，同时能激发客户的良好心理感受，增强购买欲望。
售楼处作为楼盘销售的窗口，关乎开发商的素质、楼盘的品质，理所当然地被开发商所重视。
而购房者在售楼处里也基本上能够了解该楼盘的情况，对于楼盘是否符合自己的心意，也有了大体的把握。
因而，售楼处便成了买卖双方的“阵地”，学会在售楼处设计里看门道，是买家必修的一课。

四、上市公司要求员工周六、日参加培训，因员工缺勤一天先是被申诫一次后被要求辞退，可以得到公司赔偿吗？

您好：   根据您的描述，公司有可能是违法解除。
这个从法律上来说，公司有举证的义务，证明解除您是合法的，否则就需要赔偿了。
具体的数额需要根据您的工资来计算的。
如果还有什么不清楚的，可以打我电话。

五、“公司”将要在香港IPO了，我们员工想买原始股，应该怎么做？

是手中的委托收益权实际就是原始股啊，从你的描述中可见，你所持有的是投资公司的股份，投资公司也是上市主体C的股东，那么你就是间接持有上市公司股份。
有一点你没说清楚，B是不是就是你说的投资公司？在香港IPO的是B还是C?

六、公司目前在新三板上市，公司会允许员工购买公司股份吗？如果不允许的

通过期权的形式给打员工最佳，而且只给核心层，普通员工是不要给股份的。

七、公司原股东出售了股份，出售后如何安置员工

只要公司在，员工应该还在，与股份没有很大的联系。

八、公司被卖，员工应该怎么办？

出资人的变更及法定代表人的变更，职工的劳动关系不变的，如果继续保留劳动关系，履行劳动合同，不涉及经济补偿的。
如果协商一致解除了劳动关系，员工应当向公司索要经济补偿。
 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动法》相关条款：第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

九、公司准备在新三板上市员工能跟进购买原始股吗?

如果公司允许就可以。
但是一般公司是不会想着怎么让员工多赚些钱的。

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