限制性股票如何设置…怎么设置特定的股票预警，谢谢！.

一、限制性股票的特点是什么

限制性股票的特点：　　一是见效快，员工在短时间内即可成为公司股东，同时面对漫长锁定期，为获得权益，必须竭尽全力去实现解锁，激励效果较股票期权更为长久。
　　二是风险小，限制性股权激励极大降低了股权激励行权获益的风险。
但限制性股票的指标设置的不合理或市场的波动，可能使预期目标完成但股价却未达标，影响有关人员的积极性。
限制性股票主要适用于成长性较好，业绩较为稳定，股价市场波动不大，现金流比较充足且具有分红偏好的公司。

二、怎么设置特定的股票预警，谢谢！.

条件预警必须在日线系统中设置，5分钟不可以设置预警，但可以变通。
      由于你在5分钟系统中设置了一条384的均线，对应于日线就是8日均线，也就是当现价达到或超过8日均线时，系统发出声音预警信息。
     先编写一个条件选股公式，然后在分时图状态下，右键---设置条件预警---所有设置---公式设置---添加公式---拉动“选股公式”右侧的下拉三角找到该公式，单击后点确认即可。
      或直接点击：功能---预警系统---条件预警设置---公式设置---添加公式---拉动“选股公式”右侧的下拉三角找到该公式，单击后点确认也行。
    设置妥当后，只要个股达到条件即可报警。

三、什么是限制性股票激励计划

限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。
    限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
     最重要的目的就是刺激、激励员工或管理者努力做好工作，这样你才会从给你的奖励中受益，如果做不到那些规定条件，这些限制性股票就是一张废纸。

四、限制性股票模式为什么适合成熟企业

限制性股票模式：公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。
只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；
若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。
更多关于企限制性股票的问题可以在亿蜂平台上找专业顾问咨询优点：不需要支付现金对价，便能够留住人才    缺点：缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制    适用：成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适

五、怎么设置特定的股票预警，谢谢！

在个股的K线图的界面可以看到在最右下角，有三个竖着排列的箭头。
点击会提示是否打开预警。
选择是，在小界面点击设置。
在之后的界面，可以添加预警股票，选择目标股票~在公式设置里面，可以选择电脑里有的公式，比如上穿什么价格，连涨多少等，如果有你自己添加的也可以用~

六、什么叫限制性股票

你好，限制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
　　限制性股票方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件;二是出售条件，但一般来看，重点指向性很明确，是在第二个方面。
并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。
　　获得条件　　国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象，而在中国《上市公司股权激励管理办法》(试行)中，明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。
　　出售条件　　国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景，设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等，很少有独特的条款。
而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限，但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。
如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

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