上市公司财务总监需要哪些素质|财务总监所需具备什么样的知识结构

一、做一个好的财务总监需要具备什么素质？

财务总监应具备的素质
    (一)树立全新的财务理念
    财务总监必须维护和保障所有者权益，力求股东和益最大化。
财务总监的最基本职责就是在保障企业投资者的利益不受损失的前提下，追求股东权益最大化。
财务总监只有在树立了这种全新理念的基础上，才能深人、切实、全面履行好自己的职责，这是财务总监的立足之本。

    (二)具备丰富的社会知识与较强的工作能力
    不仅要掌扎实的财务管理基本理论，树立超强的职业权威，能及时、敏锐找出相关财务问题的原因，并具有迅速对问题进行处理的能力，时还必须懂得金融、法律、税务、外语以及电脑网络等多方面知刮成为全方位的复合型管理人才。
当今的市场经济处在一个复杂、变的大环境下，企业随时随地都会碰到错综复杂的挑战和难题，这些问题并不一定是简单的财务方面问题，往往还包含法律、税等其他方面的综合事项，这就要求财务总监本身要具有多方面、合知识，同时还要具有敏捷的思维，精准的判断，坚定的信心，才迅速处理和规避这些问题，使企业转危为安。

    (三)提高自身综合素质
    具有较强的沟通协调能力，拥有好的社会适应能力，能妥善处理好企业内外各种人际关系，对外有谈判、联络、社会交际的能力，并接受审计监督，吸收必要的询，对内具有协调、沟通、团结的能力，使自己融为企业的一员，化财务管理的内外部环境，为顺利开展工作奠定基础。
同时，应有良好的职业道德，严谨的工作作风，勤奋的工作态度，坚定的心和毅力，卓越的组织才能，能恰当地使用人才，善于发挥群体量，具有坚韧的精神，面对困难一一往无前，这是使事业成功关键，是财务总监的必备条件。

    (四)具有必要的风险意识
    对随时存在的商业风险要有锐的捕捉意识，及时发现危机，合理有效地避免、处理危机的能夕在经济全球化的今天，企业所面临的危机和机遇随时都会出现，就要求财务总监随时保持强烈的风险意识和敏锐的“嗅觉”，能随时出现的危机进行预测，建立预警机制，加强财务监控．减少突然袭击的机会，做到既能防范于未来，同时又不让每个机遇从中逃脱。
这也是作为财务总监的基本素质之一。

    (五)具有良好的开拓精神
    能对新生事物进行大胆的尝试，具有杰出的战略领导能力。
科学技术是第一生产力，企业大的盈利区间就看企业是否敢于去尝试第一只螃蟹，财务总必须具有长远的战略眼光，超前意识，大胆的开拓精神，能把住科技进步的趋势，同时具备谨慎的投资态度，并对先进企业经营管理动态保持高度敏感和关注，才能为股东获得最大的资收益。

    财务总监作为企业管理的参与者和企业财务管理的组织导者．要适应时代的变革，树立创新意识，从企业全局高度统组织企业理财活动，使财务管理从被动服从于企业再生产过程，转换成为主动驾驭支配再生产过程．最大限度满足资金增值需要，及时而恰当地解决企业生产经营过程中所出现的财务问题，让各层次的管理者按照所有者的意图组织企业财务活动，证企业资产安全完整，保证会计信息真实可靠，达到资本利用高效率，使整个企业的管理活动适应发展社会主义市场经济需要。

二、想成为财务总监应该具备哪些知识和素质？

财务总监的职能可以划分为三个层次：日常工作所需要具备的知识；
提升财务功能、创造价值、解决重大财务问题所需的知识；
拓宽财务视野，全方位提高企业管理、经营水平所需的知识。

　　上海国家会计学院在访谈的166多家公司中选取了19家进行分析（见附表）。
通过比较分析，我发现中国的大中型企业的财务总监的年龄结构为（去掉一家未上市公司）：50岁以上的有3人，占16%，40－50岁之间的有7人，占39％，40岁以下的有8人，占44％。
可以发现一个现象：财务总监的年龄主要集中在30－50岁之间，而且趋于年轻化、专业化。
不过，我暂时还没有发现年龄和知识结构之间的关系，也没有发现地区和知识结构之间的关系。

　　同时，我还是发现一些比较有意思的现象：在财务总监的知识结构方面，提到行业知识的公司有5家，占26％；
提到国家政策的公司有5家，占26％；
提到管理方面的知识的有7家，占总数的37％。

　　可以看出在知识结构体系中行业知识、国家政策和管理知识的重要性，大部分财务总监已经意识到国家政策和管理知识对于企业的成败的意义。
附表的最后一列“财务总监认为需要增加哪些方面的知识”，很多财务总监希望在管理学、经济学、行业知识和投融资方面有所加强。
还有财务总监提到了信息技术，预示了信息技术的影响逐渐显现。

　　被访谈的财务总监普遍认为上述三个层次的知识都很重要，要成为一名合格的财务总监，需要具备的知识是全方位的。

三、成为财务经理，需要具备哪些条件

我们都知道财务是公司的命脉，维系公司各业务板块的运行，财务经理作为财务部门的主管，不仅要管好财务核算和纳税申报等工作，而且要成为老板的智囊，为公司的发展出谋划策。
针对如何成为优秀的财务经理，我觉得要从以下几个方面入手：1.丰富的知识储备做财务的并非一定是学财务出身的，但是如果想在财务经理这个岗位上干好的话，那么就要有足够的专业知识储备，提升自己的专业素养，这个是最基本的要求，而且学无止境，自己专业素养越高未来发展的前景也就越大；
2.沟通协作技巧财务是维系公司个业务板块的桥梁，作为财务经理肯定少不了与其他部门和其他机构接触，一名优秀的财务经理，不仅能理会其他部门同事或合作机构的诉求，而且能通过有效的沟通把公司的意图传达清楚，这样才能保证有效协作；
3.分析能力优秀的财务经理都必须具备超强的分析能力，通过简单的数据，能够清楚看到企业运营中存在弊病，并且采取有效的措施进行降本增效，提高企业的资金利用率。
想要成为优秀的财务经理，以上三个方面只是基础的方面，还有很多需要拓展提升的方面，具体的提升途径可以根据工作内容的具体需求进行探索，不过能够进入理臣财务经理特训营就更为不错，毕竟站在巨人的肩膀上，学得自然会更快，看的自然也会更远，希望大家都能成为一名优秀的财务经理。

四、财务总监所需具备什么样的知识结构

财务总监的职能可以划分为三个层次：日常工作所需要具备的知识；
提升财务功能、创造价值、解决重大财务问题所需的知识；
拓宽财务视野，全方位提高企业管理、经营水平所需的知识。

　　上海国家会计学院在访谈的166多家公司中选取了19家进行分析（见附表）。
通过比较分析，我发现中国的大中型企业的财务总监的年龄结构为（去掉一家未上市公司）：50岁以上的有3人，占16%，40－50岁之间的有7人，占39％，40岁以下的有8人，占44％。
可以发现一个现象：财务总监的年龄主要集中在30－50岁之间，而且趋于年轻化、专业化。
不过，我暂时还没有发现年龄和知识结构之间的关系，也没有发现地区和知识结构之间的关系。

　　同时，我还是发现一些比较有意思的现象：在财务总监的知识结构方面，提到行业知识的公司有5家，占26％；
提到国家政策的公司有5家，占26％；
提到管理方面的知识的有7家，占总数的37％。

　　可以看出在知识结构体系中行业知识、国家政策和管理知识的重要性，大部分财务总监已经意识到国家政策和管理知识对于企业的成败的意义。
附表的最后一列“财务总监认为需要增加哪些方面的知识”，很多财务总监希望在管理学、经济学、行业知识和投融资方面有所加强。
还有财务总监提到了信息技术，预示了信息技术的影响逐渐显现。

　　被访谈的财务总监普遍认为上述三个层次的知识都很重要，要成为一名合格的财务总监，需要具备的知识是全方位的。

五、拟上市公司财务总监需要的技能

主要是上市公司的规范的问题
企业上市的基本流程

一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：

第一阶段 企业上市前的综合评估

企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。


第二阶段 企业内部规范重组

企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。


第三阶段 正式启动上市工作

企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。
由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。
因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。

六、想成为财务总监应该具备哪些知识和素质？

财务总监应具备的知识体系：1、具备企业战略财务战略及金融决策方面的知识；
2、全面的财务管理专业技能方面知识；
3、风险防范方面知识；
4、公共关系建设方面知识（领导能力）。

财务总监应具备的素质：领导的能力、战略的头脑、开阔的思路、准确的判断力。

七、现代CFO应具备哪些素质

独到的战略制定和非凡的领导能力
具有社会 商业 识别风险的方法

八、要成为 财务总监助理 应具备什么条件

做为财务总监助理，首先应具备良好的财务素质，其次要具有一定的管理能力，起到协调各方面工作，能够帮助财务总监出谋化策，提出可用的建议.在各方面不断培养自己的工作能力，成为一个真正的得力助手.

九、什么是上市后备企业

一、 上市后备企业就是一种预备上市的企业，但是条件有些偏差，需要进行调整。
1、上市后备企业没有时间限制，条件足够才可以上市。
 2、如果过会后企业出现重大事项，就需要重新上会审核，走一遍发审会的程序。
 3、证监会目前正组织对在会企业（包括已过会）的财务专项核查，核查完了才会启动发行。
这么多企业不发有多种原因，有的企业虽然过会，但出现业绩下滑的情况，需要企业努力提高业绩！二、 上市后备企业应具备的条件1、合法存续两年的有限责任公司或股份有限公司，净资产在1500万元以上，近2年税后利润合计在500万元以上；
2、生产经营符合国家产业政策，属于国家重点支持发展的行业；
3、主业突出，在国内具有领先优势或核心技术，在本领域具有领先与发展优势；
4、基本建立法人治理结构，运作规范，最近2年内无重大违法违规行为，财务会计报告无虚假记载；
5、企业有近三年内上市挂牌的设想和计划安排。
扩展资料：一、 后备上市企业多久上市？这些公司的上市并没有明确的时间限制，只要这些公司符合上市的条件，那么就可以去申请，不久之后就能够成功上市了。
二、具体的介绍没有时间限制，如果过会后企业出现重大事项，就需要重新上会审核，走一遍发审会的程序。
证监会目前正组织对在会企业（包括已过会）的财务专项核查，核查完了才会启动发行。
这要分几个方面，首先必须完全具备上市资格，利润、财务规范、管理规范等方面，并且在后备上市期间不能有任何违纪违法的经营活动。
其次，提交证监会审核需要排队，那得看前面还有多少位，最迟也得一年时间，最晚可能得5年。
三、 上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。
四、上市公司特点（1）上市公司是股份有限公司。
股份有限公司可为不上市公司，但上市公司必须是股份有限公司；
（2）上市公司要经过政府主管部门的批准。
按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。
（3）上市公司发行的股票在证券交易所交易。
发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。

参考文档