一、浙江嘉兴2022年工厂底薪多少
1310。
包含个人缴纳的公积金。
二、多少年薪才算金领级别呢?
年薪在15万美元到40万美元之间算是金领级别。
收入 美国《财富》杂志是这样评价金领的:他们年龄在25岁至45岁之间,受过良好的教育,有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源,年薪在15万美元到40万美元之间。
据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示,“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上,有一套属于自己的住房,市场价格在80万元左右,有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车;
饮食不超过家庭总支出的1/4。
金领是社会对某些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。
一般认为,金领,不仅是顶尖的技术高手,而且拥有决定白领命运的经营权。
他们的年龄一般在30岁以上,很多人从国外拿回学位,凭借自己精深的专业知识、优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。
“金领”阶层一般是具有良好的教育背景,在某一行业有所建树的资深人士,收入一般也比较可观。
金领阶层一般是三资企业高级管理,外商驻华机构的中方代表,规模较大的民营公司的经理,国企的高层领导等。
金领阶层能有地位,靠的不仅仅是扎实的专业知识,丰富的从业经验更是他们拥有今天这样令人羡慕的职位的主要因素。
刚毕业的大学生,哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领,而不可能做个金领。
三、大型企业高管一般年薪有多少?
如果说,银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话,那么证券行业人均年薪也高高在上,就更让人想不通了。
受证券市场持续低迷的影响,2022年证券业利润大幅下滑。
18家上市证券公司中,有12家利润降幅同比超过40%,业绩跌入五年来的最低点。
然而,就是在这种情况下,证券业的人均年薪仍高达20万元以上,比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平,高出了近4倍。
“上市公司高管的年薪,不能想挣多少就挣多少,总得按他对企业的贡献大小吧?企业经营得不好还要拿那么高的报酬,真的是太说不过去了!”在北京一家证券公司的营业厅,不少股民表示,上市公司提出的高管薪酬方案,虽然也要提交股东大会通过,但中小股东几乎没有什么发言权,实际上是高管自定薪酬,当然是越高越好。
最后利益受到损害的,是上市企业和广大中小股东。
四、浙江荣航网络科技股份有限公司拖欠工资!
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。
用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。
拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
五、合众人寿保险股份有限公司公司浙江分公司 财务工资多少?
一般三级机构财物综合,当地公司水平一致点,新入司员工我们这边吧是2500起薪,春节 十一 五一 各给400,五险一金,年终奖根据考核,也就是一个月工资多一点,内勤没有业务要求,我是内蒙古的合众人寿内勤,做续期的,我们财务干了5年还不到3000,可能南方要高一点吧,估计也就4000左右吧
六、大型企业高管一般年薪有多少?
2022年杭州市区全社会在岗职工年平均工资为67047元,来源于杭州市人力资源和社会保障网拓展资料:职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
“职工平均工资”即“社会平均工资”,非“在岗职工平均工资”。
按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。
此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
杭州市人力资源和社会保障网&;
2022年杭州市区全社会在岗职工年平均工资
七、浙江网盛生意宝股份有限公司怎么样?待遇呢?
这家公司还是不错的 浙江网盛生意宝股份有限公司,原浙江网盛科技股份有限公司,是一家上市公司,挺有实力的,2006年12月15日,深交所上市刚上来工资都不高,普通员工1800左右,但只要有能力,总会发光的. 祝你好运!
八、东港高管薪酬明细,远高于同类业绩公司。合理吗?
谷望江 |女 |董事长 | 大学 | 2.38史建中 |男 |总经理,董事 | 大专 | 92.11齐利国 |男 |董秘,副总经理 | 硕士 | 34.98郑理| 女 |财务负责人,副| 大学 | 34.98唐国奇 |男 |副总经理 | 大学 | 43.97朱震| 男 |副总经理 | 大专 | 37.25刘宏| 男 |副总经理 | 硕士 | 37.24东港全部高管薪酬310.2万元,以上7位高管为282.91万元,其他9位高管薪酬为27.29万元,占全部薪酬的9.65%,这9为全部为虚职(只不过是股份公司必须设置的岗位,实际也不可能对公司起到监管作用)。
要说的是:东港的几位高管的薪酬远远高于中小板其他上市公司高管的薪酬,年度利润也不过6000万元不到,却没有一个高管持有公司股票。
九、杭州市2022年职工平均工资是多少
2022年杭州市区全社会在岗职工年平均工资为67047元,来源于杭州市人力资源和社会保障网拓展资料:职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
“职工平均工资”即“社会平均工资”,非“在岗职工平均工资”。
按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。
此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
杭州市人力资源和社会保障网&;
2022年杭州市区全社会在岗职工年平均工资
参考文档
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