中企科信股份有限公司有五险一金吗工资多少，你知道五险一金 中的 一金 最少要有多少钱吗

一、公司有五险一金，底薪5.5k，拿到手是多少钱

哎呀，再看看别人怎么说的。

二、中国企业五险一金吗

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问：中国企业五险一金吗答：保险公司正式员工是享有五险一金的，只有外勤业务员是没有福利和底薪的！

三、五险一金是工资的多少啊？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
各地缴纳比例不一样。
　　养老保险　　　目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
　　医疗保险　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元　　失业保险　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
　　工伤保险　　单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
　　生育保险　　单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
　　住房公积金　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2022年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%.望采纳

四、你知道五险一金 中的 一金 最少要有多少钱吗

这个一般没有要求，除非是贷款，一般需要三个月内有余额就可以办理

五、五险一金是不是工资多少都是交的都样啊，我工资4000。一年有多少五险一金

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1、全国各地的社保政策不尽相同，缴费比例也不一样，但多数地区的比例为（参考）： 
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
 
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
 
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
 
工伤保险：个人无，单位1%；
 
生育保险：个人无，单位1%；
 ；
 
上述百分比的基数是本人上年平均月工资收入。

2、单位之前不办理社会保险是违法的，你可以要求用人单位补交，如果单位不办理，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。

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