在上市公司连续工作21年多少__<；<；劳动法>；>；规定，在一个单位连续工作多少年可以转为正式职工？

一、我在联通公司干了二十一年，是不是按劳动法，签无定期限劳动合同?

展开全部你好，这是一个前提，根据劳动合同法第十四条，劳动者在用人单位连续工作满十年，可以签订无固定期限劳动和通过。

二、2001年到某上市公司由于工作需要每年休息时间最多20天，加班工资咋算

按照法律规定的标准计算

三、在一个上市公司做财务几年，好换工作吗

四、<；<；劳动法>；>；规定，在一个单位连续工作多少年可以转为正式职工？

首先得看你与这家事业单位签订的是什么性质的合同，如果是普通劳动合同，那么你是没有事业人员编制的，这也就是我们通常所说的合同工。
那么你的合同就要按照《劳动合同法》来调整。
根据劳动合同法的规定，试用期最长不得超过6个月，超过的部分视为劳动期限非试用期限。
同时，按照劳动合同法第十四条规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，也就是说，你现在随时可以要求你单位和你签订无固定期限劳动合同，说直白点就是，除非企业倒闭、破产、或者其他法定事由，否则都不可以随便解除与你的合同。
个人建议你与领导商量看如何处理你的合同，不过哪怕是没有签订，只要你保留单位给你发工资的凭证以及其他你工作过的凭证，将来如果要发生仲裁或诉讼，这些都可以作为你在该单位工作的证据。

五、在一个上市公司做财务几年，好换工作吗

可以

参考文档