一、合伙 一方即出资100w 又出力 另一方在要做的领域更专业但是只出力 双方合伙的话怎么分股份更合理
出资是看个人情况,出力是看你做什么,能给这次合作带来多大到利润
二、分派股票股利在会计上如何操作的呢?
公司分派股票股利时,在会计上不需要作帐务处理。
因为分派股票股利,既不影响公司的资产和负债,也不影响股东权益总额,它只是股东权益账户的内部结构发生了变化,分配股票股利会减少留存收益,增加股本,所以公司的股东权益总额并未发生变化。
获得股票股利的股东,虽然所持有的股票数量有所增加,但在公司中所占权益的份额并未发生变化。
三、请问同等出资比例下股权如何分配比较合理?
展开全部2种方法均可,第一种是既出资又做事的在股权比率上多占一点,但多点的比例应由股东进行协商,但说实在的,究竟应该多占多少没有模式可套,建议可按每年的工资进行折算;
第二种是同样出资,占同样的股权,另外,负责经营管理的按市场上职业经理人的薪资水平领取工资和奖金,可制定绩效方案进行考核,按完成的绩效由董事会或股东会来决定应领取的年薪。
个人建议第二种方案,既公平,又合法,而且还真正能体现绩效。
四、朋友出技术我出资炒股如何分成
出资是看个人情况,出力是看你做什么,能给这次合作带来多大到利润
五、股份公司红利怎么分?现在有一公司两人投资,一方投资10W,一方投资5W,年收入按多少百分比分
股份公司当然是按持股者的股份占总额的百分比进行纯利润分利但要考虑有没有其它形式的股份,例如技术投入以及劳动投入等等~~!!
六、一方出资一方出技术的合作利润该如何分配?
这个问题很难回答,这种合作方式比较多,在法律上没有明文规定,利润分配一般是双方协商解决的,这主要看你上这个项目的技术含量来分配给对方利润,一般有以下几种分配方案供你参考:一,是以技术入股的方式,他和企业的发展联系在一起的,盈--以股份占有多少〈双方协商占有股份,技术一般占股份三—四层〉来分配,亏--也以股份来分担。
二,工资加技术股,每月定发工资,技术股参加年终盈利分配〈技术股应考虑定发工资,还应考虑你的投资多少,企业发展前景,风险的大小而定〉,这种占有股份相对要少些。
三,技术工资加年薪,技术工资以技术含量来定工资,年薪以企业发展而定,以逐年上升定年薪,第一年,第二年,第三年,一般以第三年为最高,以后都以第三年为年薪。
但这些都应该写在合同里。
尽供参考。
参考文档
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