员工本人辞职是没有经济补偿的。  依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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上市公司突然辞退人应该如何赔偿-我是一家上市企业的有24年工龄的员工,企业如果辞退我,我应该得到怎样的赔偿

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一、我是一家上市企业的有24年工龄的员工,企业如果辞退我,我应该得到怎样的赔偿

员工本人辞职是没有经济补偿的。
  依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

我是一家上市企业的有24年工龄的员工,企业如果辞退我,我应该得到怎样的赔偿


二、被突然辞退,怎么要求赔偿。

1、因公司没注册,不具有合法的主体资格,因此你们之间的关系不具有合法的劳动关系。
2、按照劳动合同法第九十三条规定,对不具备合法经营资格的用人单位,劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
3、所以单位应向你支付1个月工资的经济补偿,至于双倍工资问题,个人认为可能缺乏法律依据,因为没签定劳动合同给予双倍工资是建立在合同有效的情况下,但由于公司缺乏合同主体资格,因此签订合同也是无效合同。
当然由于公司不具备合法主体资格,你可以要求公司赔偿因不能缴纳社会保险给你造成的损失。

被突然辞退,怎么要求赔偿。


三、被公司无故辞退,应如何赔偿?

1、没有签合同 ,你怎么能证明你是每月3070元的工资?2、这些待遇问题都是看劳动合同为依据。
如果没有签订合同的话,最后准备工资单或者银行工资卡等相关证据。
最后讲一下:你需要的很厉害的律师,案件收费是很高的 。
正常一个标的在万元的案件,国家规定的收费在1000元。
一个很厉害的律师一般是不接标的在万元以下的案件。
建议:可以去当地法律援助中心申请法律援助,或者去咨询律师,具体分析问题。
最后,如果起诉 胜诉的话,这些误工费,交通费等由被告承担。

被公司无故辞退,应如何赔偿?


四、公司无缘无故辞退我,需要怎么补偿我?

1、没有签合同 ,你怎么能证明你是每月3070元的工资?2、这些待遇问题都是看劳动合同为依据。
如果没有签订合同的话,最后准备工资单或者银行工资卡等相关证据。
最后讲一下:你需要的很厉害的律师,案件收费是很高的 。
正常一个标的在万元的案件,国家规定的收费在1000元。
一个很厉害的律师一般是不接标的在万元以下的案件。
建议:可以去当地法律援助中心申请法律援助,或者去咨询律师,具体分析问题。
最后,如果起诉 胜诉的话,这些误工费,交通费等由被告承担。

公司无缘无故辞退我,需要怎么补偿我?


五、公司辞退人应该怎么赔偿?

员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。
是过去12个月全部工资的平均。
违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的

公司辞退人应该怎么赔偿?


六、公司无故辞退我,怎么补偿

你可以申请劳动仲裁要求支付8个月未签订劳动合同的双倍工资、2个月工资的赔偿金;
如果未缴纳社会保险,还可以要求补缴社保。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;
相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;
然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
立案开始60天内结案;
对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,如果请专业人士指点,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!我QQ987299675,可以提供远程指导希望对你能有所帮助。

公司无故辞退我,怎么补偿


参考文档

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