股票激励一般员工可以买多少股|公司要上市，做一部分人的股权激励，本人职务部门经理，属于被激励人群，现在可以买4W多股，需要花10W，我买吗?

一、股票激励员工解锁前可以购买公司股票吗

这个得一分为二的看：　　第一：公司普通员工在解禁期如果持有该公司原始股票，是不可以买卖的，如果普通员工未持有公司股票就可以随便买卖。
　　第二：上市公司的证券事物部的人都不能买公司股票，因为公司凡是有什么重大消息公布都是要通过证券事物部的。
　　内部人员掌握了太多的非公开的信息，对于其他的投资者太不公平。
证券事物部的经理以及他的亲戚是不允许买此公司的股票，如果买了那就违反了市场的规则，影响市场的秩序。
如果买了市场称知为“老鼠仓”。
　　《证券法》第47条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
所以，高管可以买自己家的股票，但卖出的时间上有规定，不允许短期买卖。

二、获授限制性股权激励对象是否可以买本公司市场流通股

展开全部可以买的，市场流通股的购买并不受股权激励的影响，除非双方在所签署协议中进行了明确约定。
如仍有疑问，可追问，满意请采纳！

三、股权激励的员工可以购买公司股票吗

可以购买！

四、股权激励时，企业如何给员工的股权进行定价

首先，要看是虚百股还是实股？所以股权要不要让员工花钱购买取决于股份的属性。
虚股是不需要花钱购买的。
比如在职分红股份，人在公司时就度有人不在公司时由公司自动收回。
实股、注册股是必须花钱购买的。
原因在于，愿意交钱才能交心所以，如果花钱购买股份，那就有问几个问题是需要梳理清晰的，第一：企业售答卖股份是否有非法集资的嫌疑？第二个问题是，股份用什么方法作价。
价值如何？第一个问题可以结合《关于取缔非法金专融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》，第二个问题可以结合建议采取以下几个属定价方式：1、现值等利法 2、现值有利法  3、现值不利法希望对你有所帮助，不懂可以私信

五、给员工部分的激励股票，员工要花钱买吗

可以考虑 做出巨大贡献的 比如为公司创造多少价值的 给予多少股权；

六、公司要上市，做一部分人的股权激励，本人职务部门经理，属于被激励人群，现在可以买4W多股，需要花10W，我买吗?

根据你的提问，经股网在此给出以下回答：您好！首先要恭喜您公司即将上市，同时您还获得了买股资格，通常上市之后原来的股份价值可以获得几倍到十几倍的增值。
买了之后，您可以等公司上市后、过了限售期后，在二级市场进行操作或者通过大宗交易卖出。
上市满一年内，高管不能减持。
上市满一年后，计算当年高管能减持的25%时，以上年末该高管所持股份为基数（不管在上年是否已经解除限售），乘以25%。
如果当年高管还有新增购买股份，这部分股份的25%在当年也可减持。
 以上就是经股网根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。
经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。

七、一个股票一共能买多少股

理论上来说，对个人没有限制上限，只要你资本够，就能买，但是超过总股本5%需申报才行

八、分出多少股份进行股权激励比较合适

具体详情可以到猪八戒法律服务咨询，专业律师提供免费咨询。
对上市公司来说，证监会发布的《上市公司股权激励管理办法》中规定：“上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计，不得超过公司股本总额的10%。
”10%的份额看似不大，但上市公司的10%股份的绝对数额已经是很可观的了。
对非上市公司来说，进行股权激励的股份一般不超过公司总股本的30%。
具体多少合适，主要需要考虑行业竞争性、人力资本依附程度和企业所处的发展阶段。
行业竞争性强和人力资本依附性强的企业，股权激励的额度适当高一些。
反之，则可低一些。
比如高科技企业、互联网企业、软件企业，可以高一些。
房地产公司，可以低一些。
企业处于初创期和成长期可以适当高一些，处于成熟期的可以低一些。

九、单位原始股员工可买多少股

员工有的只是可认购股票的资格，但一般会限于员工在公司的职位与贡献分配的股票份额，有多少买多少，本金可不可退。
如果短线投资这样的股票风险是不大的，国家允许一家公司上市是需要经过严格的审核才可以通过的这样的股票有空余钱的话。
是有一定的保障的。
    未能上市成功可以转让股票，获得批准上市的公司股价翻番是平常的，风险是存在的。
员工购买原始股、创业版还是新三板上市公司准备在a股。
通常上市都有证券公司提供专业指导，当然公司破产的话损失更大、中小板。

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