上市公司套现的原因是什么－－经常看到新闻说某上市公司股东通过配股套现，请问股东是如何通过配股套现的，能说一下具体的原理吗？

一、经常看到新闻说某上市公司股东通过配股套现，请问股东是如何通过配股套现的，能说一下具体的原理吗？

不是通过配股套现，配股套现的意思是，配股解禁后上市，通过抛出配股获取现金的行为.通常会在港股评论中用到这个词，在中国A股很少用这个词语.

二、大股东一般是怎么套现的？是套部分的现金还是套所有市值的现金。

上市公司上市后，公司股份就是可以流通的股份了，大股东可以根据资金安排进行减持套现。

三、股市的套现是什么意思

拿股票换钱，一般是说公司的股东高管等，股票是低价划拨、或者是别人送的，换成钱来用。

四、股票当中的套现是什么意思？

这些钱都是买股票的人的钱的，马云的公司发行股票，就相当于在向市场募资，他的公司以后赚的钱会分给持有股票的人的。
买股票的人相信这个公司能帮他们赚钱，所以就去买他们公司的股票。
单就阿里巴巴来说，目前基本还没有人亏的，除非公司经营不好，股票下跌了，才会有人亏钱。
股票是可以套成现金的。

五、为什么上市公司高管辞职会出现套现暴富现象?

因为他们入股的成本很低，数量又大，如果卖掉，就马上可以变成百万、千万、甚至亿万富豪。
交易所规定上市公司高管抛售其手中的股票必须持有很多年（叫禁售期），而且过了禁售期后，要卖股票也必须公告天下。
但是，你不是上市公司高管就没有禁售期的限制，更无需公告，所以他们只有辞职，手中大量的股票就可以马上卖掉，变成百万、千万、甚至亿万富豪。

六、在员工持股公司ipo后，一般都会出现套现和人才流失现象，要用怎样的管理方法留住以前持股的员工？

1、员工直接持股上市公司股份，就有权自行出售，不用与老板商量，这个没法避免；
2、为了避免这个问题，可以让员工在控股公司，即上市公司的母公司当中持股，这样他们可以从上市公司的分红当中获得收益，同时不直接持有上市公司股份，也就无法自行出售；
3、还有一种方法就是上市前不给他们股份，等上市后进行股权激励，即达到了一定的业绩指标之后，就奖励他们一部分股份，同样可以达到激励员工的作用。

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