上市公司如何收回员工激励股份__限制性股票的股权激励计划，企业应如何进行会计处理

一、IPO离职员工激励股份如何处理

你好，根据《深圳证券交易所上市公司回购股份实施细则》规定：上市公司因减少公司注册资本回购本公司股份的，应当依法采取集中竞价、要约或者中国证监会批准的其他方式回购。
上市公司因将股份用于员工持股计划或者股权激励、将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券、为维护公司价值及股东权益所必需回购本公司股份的，应当依法采取集中竞价或者要约的方式回购。

二、香港上市公司期权，激励员工的，如何行权，行权后的股

‌那么无论是在何种地方‌‌公司上市，‌‌那么员工持有公司的期权，‌‌那么都可以按照合同的约定，‌‌在约定的时间内，‌‌按照约定的价格‌‌进行行权，‌‌那么在行权之后呢，有一定的锁定期，‌‌在经过锁定期‌‌或约定的最高销售股票‌‌的情况下，‌‌那么可以进行股票的销售，‌‌那么此时‌‌销售的价格减去自己购买了成本的价格，‌‌在减去个人所得税之后，‌‌就是自己获得股票的利润，‌‌那比如说小米的发行价是17块，‌‌如果员工行权的价格是十块钱，‌‌那么现在股市的价格是18块钱，‌‌那么它的净利润就是八块钱每股，‌‌那么需要看不同的人持股的数量是多少。

三、限制性股票的股权激励计划，企业应如何进行会计处理

在员工缴纳认股款时，借“银行存款”，贷“股本”、“股本溢价”或“资本公积”，并将该股款确认为负债，借“库存股”，贷“其他应付款”。
于资产负债表日，应当基于所发行股份于授予日的公允价值和员工认购价格的差额，及锁定期的影响，相应确认当期成本费用。
借“管理费用”，贷“资本公积”。
员工如果离职，公司履行回购义务，按照支付总价款，借记“库存股”，贷记”银行存款“，同时注销回购股份，借记”股本“，借记”资本公积“，贷记”库存股“。

四、上市公司实施股权激励计划，企业所得税上应该如何处理

根据《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总局公告2022年第18号)规定：“二、上市公司依照《管理办法》要求建立职工股权激励计划，并按我国企业会计准则的有关规定，在股权激励计划授予激励对象时，按照该股票的公允价格及数量，计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用，作为换取激励对象提供服务的对价。
上述企业建立的职工股权激励计划，其企业所得税的处理，按以下规定执行：　　(一)对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
　　(二)对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。
上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。
在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
　　　　(三)本条所指股票实际行权时的公允价格，以实际行权日该股票的收盘价格确定。
　　……　　　　四、本公告自2022年7月1日起施行。
”

五、上市公司能否回购本公司股票用于股权激励

可以。
上市公司可以在如下几种情况下回购股票：1.用于内部员工股权激励。
2.注销，即缩小股本。
3.与其它公司合并。

六、上市公司可采取哪些方式回购股份？

你好，根据《深圳证券交易所上市公司回购股份实施细则》规定：上市公司因减少公司注册资本回购本公司股份的，应当依法采取集中竞价、要约或者中国证监会批准的其他方式回购。
上市公司因将股份用于员工持股计划或者股权激励、将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券、为维护公司价值及股东权益所必需回购本公司股份的，应当依法采取集中竞价或者要约的方式回购。

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