上市公司如何计算社保工资--上市公司的社保费用是算公司哪部分支出，算在什么成本里面的~~

一、上市公司的社保费用是算公司哪部分支出，算在什么成本里面的~~

展开全部按照规定，应该是放在应付职工薪酬——应付社会保险费里面。
按照情况，如是生产产品工人的就转入生产成本，如果是制造车间的就计入制造费用，如果是行政人员的就计入管理费用。
另外可参考下面：新《企业财务通则》规定企业应依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例1计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费（包括向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费和向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于企业提供的职工薪酬，应当按照职工薪酬的原则进行确认、计量和披露。
新准则明确了职工薪酬的概念，融合了所有与报酬相关的项目，据此设置“应付职工薪酬”一级科目，在其下根据薪酬类别如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等，设置二级科目，如“应付工资”、“应付辞退补偿”、“应付社会保险费”、“应付住房公积金”、“应付福利费”等。
具体处理如下：（1）会计期末计提企业承担的社会保险费用时，借记有关成本费用科目，贷记“应付职工薪酬——应付社会保险费（基本养老保险费）”、“应付职工薪酬——应付社会保险费（失业保险费）”、“应付职工薪酬——直付社会保险费（基本医疗保险费）”、“应付职工薪酬——应付社会保险费（工伤保险费）”。
（2）从职工的工资中扣除应由职工缴纳部分时，借记“应付职工薪酬——应付工资”，贷记“其他应付款——职工个人保险费”。
（3）申报缴纳社会保险费用时。
借记“应付职工薪酬——应付社会保险费（基本养老保险费）”、“应付职工薪酬——应付社会保险费（失业保险费）”、“应付职工薪酬——应付社会保险费（基本医疗保险费）”、“应付职工薪酬——应付社会保险费（工伤保险费）”、“应付职工薪酬——应付社会保险费（生育保险费）”、“其他应付款一职工个人保险费”，贷记“银行存款”。
 仅供参考，希望对你有所帮助！

二、社会保险缴纳工资怎么算？

社保基数应该按照上一年度平均工资作为基数，你应该是刚开始工作的，那就按你的实际工作缴纳，但是还是有部分企业按最低社保基数给员工上保险的。
养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
 医疗保险单位缴费比例8%，个人缴费比例2%；
 生育保险缴费比例为0.6%（不一定），单位承担；
 失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；
 工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。
 计算方法：个人缴费=2200*（8%+2%+1%）=242元公司的同理

三、社保怎么算工资？

养老金＝基础养老金+个人账户养老金  基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%     本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数     参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。
参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。
参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。
计算公式为：     本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N     公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
     Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
       N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
  个人账户养老金＝个人账户/系数 另外当地开展养老保险之前参加工作的，还有过渡性养老金。

四、上市公司ipo前，一定按实际工资表足额缴纳社保吗？

实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。
社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。
员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。
新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

五、交社保工资如何计算公式

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问：交社保工资如何计算公式答：【摘要】参加了养老保险，缴纳了25年的费用，退休后每月可以享受多少的基本养老金呢？计算方法如何？算法是不是很复杂呢？让我们看看具体的例子吧，就知道如何估算我们以后的养老金了。
深圳社保养老保险举例小王55岁退休，到退休时他已买了25年社保，他每月能领多少基本养老金?答案在最后面，你要看明白下面这些规定，才知道是怎么算出来的。
觉得复杂?养老保险由两部分构成：1、基本养老保险；
2、地方补充养老保险(深户)因为地方补充养老保险只有深户才有，最主要是里面的内容只针对92年或者94年之前工作的人才有用，对我们大部分人来说，应该是没有关系的，所以就省略不说了。
以下所称的养老保险均只是基本养老保险。
同样，养老保险也有一个缴费基数，不过没医疗保险那么复杂，不管深户或者非深户都是一样的。
缴费基数：实际工资。
浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”注意：缴费基数不是你交的社保的钱，你交社保的钱是这个基数再乘以一个百分比，算出来的。
养老保险的缴费规定公司缴实际工资的10%，个人缴实际工资的8%，总共的缴费金额是实际工资的18%。
养老保险的费用流向这18%中的8%是进“个人帐户”，10%进“统筹基金”。

六、社保怎么算工资？

参考文档