上市公司减员趋势如何--关于公司裁员问题！企业对于满两年员工的赔偿应该是如何的?新劳动法

一、如何做到“忠诚企业，敬畏岗位，履职尽责”

1，争取政府支持。

2，增收、节支。

3，扩大企业的经营范围，寻找新的增长点。

二、在国企改制上市公司。现在感觉没有发展前途，工资待遇一般。是否该选择跳槽到私企或者其他公司.

国企提升靠关系靠背景，有能力还是去外企或者合资。
现在很多私企也会要能力优秀的人才，使劲砸钱。
祝你好运

三、企业裁员如何赔偿员工

按工龄每年补偿一个月标准工资

四、企业裁员和人事调整方案怎样写

一般是根据董事会或经理办公会意见编写方案，主要包括一下几部分：一、裁员和人事调整方案的编写依据；
二、裁员或人事调整的范围；
三、被裁员或被调整人员的安置或补偿办法；
四、方案实施的具体时间等。

五、关于公司裁员问题！企业对于满两年员工的赔偿应该是如何的?新劳动法

是这样的。

第一，如果是企业主动提出辞退你的，那么需要提前一个月通知你，不能提前一个月通知的，需要多补你一个月工资。

第二，按着入厂矿企业年份，每在企业工作满一年，走时应该补一个月工资，不足两年，超过一年的，按一个半月补给，你是前年进企业的，到现在这个时候，正好满两年，那还应该补你两个月工资。
也就是企业应该给你三个月工资。

第三，如果跟企业没有办法谈，那你可以直接去企业注册地的劳动部门，立案，请他们帮忙协调。

第四，如果劳动部门协调没有结果，那他们会跟你协商，直接报劳动仲裁，也就是上法庭，一般来讲，叛的结果劳动者是会胜的，只要事实依据完善的。

第五，企业会跟你签相关协议，解决问题。

OK了。

六、现在做微博推广的企业很多，微博推广前景怎么样?

现在微博很火，首先要有大量活粉，常发些微博活动，与粉丝互动，具体操作流程，建议你找北京华美世彩专家问问。

七、在“不裁员”的情况下，企业如何才能渡过危机

1，争取政府支持。

2，增收、节支。

3，扩大企业的经营范围，寻找新的增长点。

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