4个人如何分配创业股票资产--创业公司股权如何分配合理？

一、创业小生意我们如何分配股?

操盘人和投资人要有合同。
收益和风险的承担比例是不同的。
操盘人如果不投资，第一种就是抽取利润的时候就要从已得利润中（不包括本金） 抽取自己的份额，风险承担从亏损金额中承担百分比（本金亏损），这个提前商量好。
第二种，操盘人不对亏损做出承担，提前和投资人商量好雇佣金，回本利益再大和操盘人无关，操盘人只抽取早就定好的金额。
第一种，对操盘人而言风险大，但是拿的钱也多。
第二种方法，操盘人没有风险，但是收益较少（因为不承担损失）。

二、我找几个人创业，出的钱都一样多，改怎么分股

评分，然后选举出一位董事长，规定多少时间选一次，股东举手表决

三、

四、创业股份如何分配？

股权架构的六大模块：1：发起人股东必须控股51%；
2：创始人股东不超过7个（以单数为主），每个不超过5%；
3：战略股东：最多不超过5%；
4：资源股东：不超过5%；
5：团队股东—你的高管最多不超过10%；
6：投资股东不超过10%。
其实就从两个方面入手：一、按公司职务贡献发放对应的工资二、按出资金额：按出资金额分红

五、新公司股权分配问题。 四个人合伙开公司，其中一个是纯投资，不可能

展开全部看的长远点预留15左右用来分期融资 人力与资金分股最好是73开 你是总创始人是唯二参与工作且为最高决策者大概占70％乘以0.7等于49％乘以85的总量等于41.65％ 加上你的投资（你没有详细说明）暂时当做平分就是30％乘以25％乘以85等于6.375％你大概的股权为 48.025％但是＜50％不利于公司发展可以再通过追加投资和与股东商议自己的绝对控制权

六、四个人合伙开公司、各出资25%，其中三个人参与管理，另外一个人不参与。请问怎么分配股份？

建议合同注明三位股东，其中那个并任经理，每月或每年公司都给他发工资，剩下来的盈利再由三个股东分配。

七、创业公司股权如何分配合理？

公司初期股权分配，无非三个标准的综合：1、出资比例；
2、能力和经验；
3、其他资源投入。
 如果有以下三个情况，建议综合考虑。
可以将资金投入，作为一个盘子（例如，70%折算），其他情况具体协商。
 1、市场资源，这个对一个公司起步和发展相对关键，如果有成熟的客情关系，或项目资源，或已经拿下项目，这个需要重新评估；
 2、成熟的技术方案或产品。
这个也需要重新评估，毕竟有了技术，一家公司的基础就建立起来了；
 3、非资金以外的其他资源投入。
例如，某人有多年工作经验，积累了很多同事和合作关系，可以协助公司很快运作起来。
 当然，上述三个东西相对比较难折算成股份，需要协商或谈判了。
也可以列出具体项目，一年（或N年）实现了哪些折算成多大股份，签个协议，后续再转让也可以。
 但如果面向未来，例如，大家都相信A有足够的运作和管理能力，大家跟着干，让其控股，从资金角度也没有什么大问题。
公司发展不起来，占再大的股份也没有什么意义，反而可能承担的责任和债务更多。
 仅供参考！

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