印花税和工会经费为什么不计提，地税税金，工会经费，印花税这些都要先计提吗

一、郑州地税系统升级后，首页"；本月主要税费申报情况"； 有个新认定 印花税和工会经费，如没有，是不是零申报就行了

这个得和当地的税务局联系一下，如果他们同意了就可以零申报了。

二、企业所得税年度纳税申报表

表四纳税调增的数据是由表十二生成的，所以必须先填表十二。
不能因为不会填就不填呀，年度报表数据和季度报表是有联系的，这可不能瞎糊弄呀。
表十二填写如下：首先你要点击计税工资1列3、4行填管理、营业工资累计数=应付工资贷方累计数3列3、4行填管理、营业福利费累计数1列7行填应付工资借方累计数3列7行按照1列7行14%填1列8行填单位计税工资人数9行自动生成12001列10行：如果7行小于（1200*人数*计提工资月份）填7行         反之填（1200*人数*月份)3列10行：按照1列10行14%天1列和3列11行自动生成调增额表四自动生成，但是如果你单位有业务招待费超支的需要调增。
如果有调增额还需要填表五调减：17行：下半年工资实际发放数-1200*下半年人数*工资，如果调减数大于调增数，必须填调增数（福利费调减相同）希望对你有所帮助。

三、计提工资和发放工资的会计分录 为什么

一、企业计提工资1、计提工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保二、工资发放发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款扩展资料：一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。
该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；
根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；
拟解除劳动关系或裁减的时间。
（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
参考资料来源： 百科-应付职工薪酬

四、工会经费和职工教育经费可以不计提吗

如果你们公司成立了工会 就要计提。

五、企业所得税年度纳税申报表

表四纳税调增的数据是由表十二生成的，所以必须先填表十二。
不能因为不会填就不填呀，年度报表数据和季度报表是有联系的，这可不能瞎糊弄呀。
表十二填写如下：首先你要点击计税工资1列3、4行填管理、营业工资累计数=应付工资贷方累计数3列3、4行填管理、营业福利费累计数1列7行填应付工资借方累计数3列7行按照1列7行14%填1列8行填单位计税工资人数9行自动生成12001列10行：如果7行小于（1200*人数*计提工资月份）填7行         反之填（1200*人数*月份)3列10行：按照1列10行14%天1列和3列11行自动生成调增额表四自动生成，但是如果你单位有业务招待费超支的需要调增。
如果有调增额还需要填表五调减：17行：下半年工资实际发放数-1200*下半年人数*工资，如果调减数大于调增数，必须填调增数（福利费调减相同）希望对你有所帮助。

六、水利建设基金、印花税、工会经费要计提吗？还是交完款后再做会计处理？请说的详细点，谢谢

不懂你说的水利基金，但我学过税法，关于你说的印花税，我想你说错了。
印花税是行为税，所以是行为发生缴税，有按合同金额缴税的，如借款合同；
也有按件计算的比如：权证和许可证。
因此你说单位有销售收入就要缴纳是片面的。
具体你可以看看百度知道里面的相关知识（写的不好）。
图片是印花税税率表 ；
（有缴税义务人等，你点击就可以放大来看了。
）在网上查了下水利基金，这样回答的：这是地方性的收费，各地对这收费的称呼是不一样的，有些叫防洪保安费，有些叫堤防费，有些叫水利基金。
由于是地方性的收费，只能是各地来决定。

七、地税税金，工会经费，印花税这些都要先计提吗

是的、这些税种当月计提、下月缴纳、如果不计提就不符合权责发生制了，

八、工会经费没有计提，有的会计说计提，有的会计说不计提，据实列支

这要看你们公司大小了，公司大最好记提，公司小业务少，可以按实入账。

计提标准是按计税工资总额的2%计提，分录是：
（1）计提职工工会经费
借：管理费用——职工工会经费
贷：其他应付款——职工工会经费
（2）实际支付工会经费时（工会经费专用收据）
借：其他应付款——职工工会经费
贷：银行存款

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