上市公司停发工资有什么影响——如果公司连续几个月不发工资会不会影响公司股票

一、正准备上市公司拖欠工资有什么后果

抓住这个时机，可以成功要到拖欠的。

二、如果公司连续几个月不发工资会不会影响公司股票

如果所有炒该股的人都晓得此情况对股价肯定有影响的，但还要看主力怎么做了，虽然几个月不发工资，但出点什么漠糊利好的话就可能炒上天了。

三、如何应对上市公司拖欠工资

企业拖欠工资数额较大的将被公布。
《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2022年1月1日起实施。
七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。
这七类违法行为包括：（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；
拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；
（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；
（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；
（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；
（五）违反禁止使用童工规定的；
（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；
（七）其他重大劳动保障违法行为。
对被社会公布的用人单位，一是应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系；
二是与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。

四、公司停发了我8月份的工资，就因为一点小事，有%50的人都工资都停发了，我问老板今年年低还是明年给工

五、上市公司一直拖欠工资怎么办

最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动仲裁投诉举例说明应用场景：要回工资

六、上市公司不准时发工资对股票有影响吗?

给投资者造成公司经营不善的印象，价值投资者可能不会再买公司股票。

七、上市公司不发工资怎么办

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

八、一上市公司老拖欠工资回对股票有影响吗连续5年

你好，如果被曝光肯定有影响。
拖欠公司说明企业效益不好，现金流有问题，对股价构成利空。

九、公司停发了我8月份的工资，就因为一点小事，有%50的人都工资都停发了，我问老板今年年低还是明年给工

所有人拿着合同、工作证明到劳动局申诉赔偿。

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