上市公司工资为什么都低…为什么有些公司的工资很低奖金却很高

一、为什么有些公司的工资很低奖金却很高

一般的外资企业都重视效益与个人效益工资挂钩，奖金看个人的能力大小而定，能力较好的员工奖金是较高。
这是以人为本的一种福利待遇管理方式，符合现代管理政策。
以奖金作为激励员工的工作积极性。
目前我们国内也跟着国外的管理形势走，这都是比较现代的管理政策。

二、为何工资那么低?

主动多劳少得。
不低。
主动降。
你跟老板试验一下，看看他还涨不涨。

三、国企利润很高 为什么其员工工资却少得可怜

为什么其员工工资却少得可怜——不对，国企职工工资不低，你是说的劳务派遣工的工资低吧

四、我想问一下，公司上市了对普通一线员工工资待遇有何改变，老员工工资又可能会发生哪些不一样

上市既是一个动荡期也是一个发展期，老板是不愿意在这个时期得罪员工的，但工资就不会发证什么变化了，毕竟大部分财力都要关注在上市上

五、为什么现在的工资这么低啊?

一个公司的待遇要看老板的，如果遇不到好老板就只能靠自己能力和业绩赚钱了

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