一、一般公司发放工资用什么方式？
补充一下你的问题，看不明白你想问什么方面的
二、一般户如何发工资
发工资只能在基本户中发放，先开出一张现金支票，由开户行集中转入为公司临时开设的工资户，再由此户按公司列出的工资明细表分别转入员工的工资卡。
其实质仍然是通过提取现金再划入员工账户的，由于一般户不能开现金支票，所以不可以发工资。
你的附属单位如果是独立核算的，并在银行开有对公结算帐户的话，是完全可以的。
银行对非基本户代发工资持默许态度，也不存在违规的问题。
至于一个月打几次工资好像银行也没有规定的，因为工资有多种，如月薪，周薪，日薪，只要单位做帐和银行对的上，不过出现对开户单位审查的问题，拒绝受理的问题应该这样来看，不知你们那儿的银行代发收不收费，如果收费，就不存在次数的问题，你花钱享受服务是天经地义的事，但如果是免费的，则要看你们单位对银行的价值，如果是大客户，或代发的金额很大，银行会很乐意的，但如果单位存款很少，代发金额很小，银行现在也讲效益，不可能浪费大量人力物力来给你们免费服务，银行的政策就是这样，对你也是一种参考。
三、一般大公司人那么多，他们是怎么发工资的阿，是通过网上银行转帐吗 ？如果是通过网上银行转的，那网上银行
如果是公司账户的网银大概一个工作日就到，而且公司账户都是当日16：00以后不交易的，节假日顺延，另外看你是哪个银行咯，每个银行都不一样，招行的话大概
四、企业能否以股票的形式给员工发工资
如果是在征得员工同意的情况下可以按照协商的价格进行对等发放，如果是企业强制性的，员工可以不接受。
五、企业发放工资必须按时以什么的形式发放给员工
必须以现金或者银行转账形式进行发放
参考文档
声明：本文来自网络，不代表【股识吧】立场，转载请注明出处：https://www.gupiaozhishiba.com/subject/40222666.html
