股票中操盘手是如何操盘的…股票操盘手就是交易员吗？

一、股票操盘手就是交易员吗？

操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的，并不是交易员，股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。
　　　　操盘手不是炒手，是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，做的是趋势目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。
　　1、以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。
　　2、建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓———是一个操盘手的日常工作。
　　3、操盘手泛指金融证券期货市场中受计划指定买卖品种的人。

二、怎样成为一个成功的股票操盘手

1技术2经验3心态4建立自己的体系
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希望能对你有所帮助

三、操盘手具体干什么啊？好做吗？有工作经验的朋友请指教、

现在很多私幕公司都说招操盘手，一般意义上的操盘手是指操纵大资金，在金融工具市场，比如股市，外汇，黄金等等上面进行买卖的人。
实际上现在都是以招操盘手为幌子，招拉客仔，有业绩要求的。
比如一个月要你找到50万的资金。
或者象有的黄金外汇公司，叫你做操盘手，前提是你要自己找到资金操作。
你的提成就是一次一百多块，客户亏损还是盈利都不影响你提成。
这种事很缺德，亏损的概率大。
自己赚的钱建立在客户亏损的基础之上。

四、股票中，庄家是怎么洗盘的，为什么？谢谢

证券的操盘手要有天赋，要反应敏捷，基本功扎实，要快、准，要胆大眼尖，才可以做个操盘手。

五、股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手从开始学习到具备一定的水准，一般来讲，至少需要两年的经验。
一般公司招操盘手，有两种情况，一是真的是招操盘手，招有实力的操盘手，另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。
目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户，这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。
他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱，他们的一切目的都是增加公司的客户量。
真正招聘操盘手的公司是存在的，但是目前整个行业都面临一个问题，那就是操盘手的考核机制建立不起来，到底怎么考核操盘手的实力呢？目前有这样几种做法：1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。
2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。
3是给操盘手一个模拟仓，做一个到三个月看成绩。
4是给操盘手一个很小的真仓去做，看操作情况。
上面说的4种做法其实每种都不合适，具体来讲，第一种，会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手，第二种，很多人没有真仓的操作记录，或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来，第三种，模拟仓毕竟是模拟仓，和真仓完全不是一回事，四，给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平，所以才拿小仓出来，但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。
所以上面的几种方法都不是合适的方法。
所以很多人宁愿自己去培养，也不愿意从外面去招操盘手。
另外我告诉你一个实际情况：操盘手大都没钱，老板大都没技术。
为什么要做操盘手？你能赚钱为什么不自己投资给自己做？为什么老板要开公司？你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司？这样，我们再换个角度，站在应聘者的角度说一说看。
为什么要应聘操盘手？喜欢这个职业？自己有操盘水平但是没钱？上面才叫有操盘水平？大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手，这个问题就来了，本身经验非常少，事实上操作的稳定性都不能保证，如何做操盘手呢。
想做操盘手的人或许会想，想找一家公司，能拿到固定的工资又能学操盘，这个想法很好，但是这个行业非常残酷，没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。
总结一下，我想说的是：应聘操盘手的人，想法是错误的，也不够资格应聘操盘手。
招聘操盘手的单位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也会让别人以为是在忽悠人。

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