时富金融服务集团市净率多少是_PNC金融服务集团的经营特点：保守经营

一、离职后公司以个种理由扣工资合理吗

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。
当月可以发放上月的工资，但跨月违法；
如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
   《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次。
 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
        　　（三）安排加班不支付加班费的；
          （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

二、PNC金融服务集团的经营特点：保守经营

三、世界各国在其泡沫经济时期股票市场的市净率数值？

（1）日本股市崩溃时，市盈率达到90倍。
市净率达到5左右。
（2）1987年10月的那个“黑色星期五”，其市盈率才18倍。
（3）美国纳斯达克崩盘时，市盈率高达890倍（4）台湾股市崩盘之时也是80多倍。
（5）现在英、美等成熟市场的市盈率大约在10～20倍的区间，印度等新兴市场的市盈率也大多在20～25倍的区间里波动；
同样在市净率指标上，中国6倍多的市净率水平，也大大超过英、美的1.5～3倍和印度4倍的水平。
 （6）目前中国A股市场的市盈率和市净率两项指标均已经是全球平均值的3倍。

四、伯仟金融服务公司是不是骗人的

就是高利贷！服务态度还不好！

五、PNC金融服务集团的经营特点：保守经营

PNC属于一家地区银行，主要经营的是个人和中小企业业务，对金融创新产品涉足不多。
银行对风险有严格的控制措施，金融危机对这家银行的影响非常有限，不良资产只占银行资产的2%，相对于其他银行，这个数值算很小了。
PNC拥有良好的资产素质，非利息收入过半，除了2007年，近几年非利息收入所占比例都超过了50%。
PNC本身就比其他银行更加保守。
从2000年开始，银行就放弃了信用卡业务和房地产抵押贷款服务。
在2005年到2006年间，银行重新发行PNC品牌信用卡，涉足房地产市场。
2000年，美国经济陷入衰退，政府采取了低利率政策，银行就遭受到了生存压力。
为了避免利息带来的信用风险和由于经济周期引起的银行信贷变化，银行减少了传统的资产业务，尽量增加存款，将重点放在了服务性收费上，增加收入的多样性，从而一方面增加了流动性，减少了风险；
另一方面降低了银行收入对一个细分市场或者一个特定地理区域的依赖性。
中国银行业一直以来经营的是资产负债业务，大部分国内商业银行的中间业务收入占总收入的比例大约为10%。
并且“短存长贷”致使期限错配明显，尤其是一些股份制银行与城市商行，它们资金来源原本就很有限，如果一味地盲目扩大中长期贷款规模，往往会由此导致更大的流动性风险。
在长期，资产和负债期限错配可能给中国商业银行经营带来潜在风险。
PNC收入中非利息收入过半，比美国平均水平还要高很多，从而提高了银行的流动性，降低了风险，这两点对银行的安全至关重要。
PNC的服务、产品、技术、员工素质都处于行业领先水平，相信他们的发展理念值得中国商业银行借鉴。
（作者单位为对外经济贸易大学）

六、上海百丰金融信息服务集团有限公司怎么样？

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七、营业执照是：互联网金融服务有限责任公司 那这个公司可以做p2p吗？也就是个人对个人借贷，它是先有债

不安全，没有法律责任。
p2p是固定收益类产品，属于投资的一种，风险较低，收益一般。
期限1到36个月。
100%的无风险是不存在的，哪怕是银行也逃不过风险。
正规的p2p公司应该是有贷款端和财富端组成，这样才会产生债券匹配。
大的公司通常会采用债券打包，设有风险保障金。
风险保障金就是在借款人未按时还款时，公司从保障金中提出金额还给投资人，从而降低投资人风险。

参考文档