股票如何预留股份，公司股份怎么分配 ，怎么确定？

一、如何预留股份

公司注册登记时，出资额应该是已有股东认缴，可不出资到位。
因此，你预留的用于吸引人才的股权比例，也应该有人代为持有或者管理。
比如说你们股东会议决定委托某个人持股。
个人建议你不在公司章程中表述股权激励事项，而是在你们设计股权激励管理办法并通过股东会决定的形式进行规定。
相关的股权定价、比例、激励对象具备、转让、工商登记等均可在管理规定中表述。

二、公司股份怎么分配 ，怎么确定？

比如一个公司注册2000万，四个人合作，如果有一个人开了1000万，那他的股份就是百分之50，剩下的就是你们三个人的股份，这要看你交了多少钱，你就有多少股份。

三、股份应该怎样分配

《中华人民共和国公司法》必看。
一、根据您的数据，注册资金60万元只能设立有限责任公司(股份有限公司最低注册资金须500万元)，有限责任公司是按股东的出资比例分取红利、行使相关的权利和承担责任。
股东名册上记载的是股东的出资额，而不是股份。
二、分红时间，不了解。
但是公司法166条“有限责任公司应当按照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东”，由此可认为，股东可以约定分红时间。
个人认为。
三、  1、公司法167条：“公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金，公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。
  公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金前，应当先用当年利润弥补亏损。
  公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
  公司弥补亏损和提取公积金后，所余税后利润，股东按照实缴的出资比例分取红利....”  2、这个公积金应该就是流动储备资金。
另外，利润分配方法是在公司章程里约定的。
如果没有约定，就按实缴的出资比例分配。

四、公司股份怎么分配 ，怎么确定？

股东必须是2个（含2个）以上；
职工个人股和集体共有股的比例不得低于51%。

五、股权预留方案，股权预留比例，预留股份如何分配

股权预留的比例及方案是什么？那么首先需要对公司的商业模式及战略发展做出一个长远的规划出来，再至于这个规划过程中确定我们需要什么样的股东，这些股东应当包含投资人，政府资源方，技术支持方，核心创始股东，内部员工等，那么针对这些不同的这个股东应该用不同的方法给予他们不同的股权，比如说以投资人而言，常用的方式就是投大钱占小股，那么相对于核心联合创始人而言，那么我们一般是给一个恰当的数字，啊，那比如说5%到30%之间，那么这样才能够成为合伙人，那么相对于内部的员工而言，我们在做股权激励的时候，一般建议的预留是10%到15%这个区间，那么像针对于其他人际关系，政府关系，一些技术支持的，可能只需要赠与1%到5%这个区间，那么这些赠于还是跟自己的商业模式和发展战略有密切的关系，所以需要在考虑商业模式和战略发展的基础上，考虑有多少股东参与，然后再针对不同的股东，给予不同的这个给法啊，最后统一进行汇总进行核算。
谢谢CK

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